성과보다 사람을 오래 남기는 리더십을 평생의 화두로 삼아 연구하고 실천해 온 경영인.
대학 시절 학보사 기자로 활동하며 사람과 사회를 기록하는 글쓰기를 익혔고, ROTC 장교로 복무하며 조직과 리더십의 본질을 현장에서 체득했다. 이후 LG전자에서 제품 개발 업무를 담당했으며, 기업을 경영하면서 사람과 조직의 관계를깊이 연구해 왔다.
한국기술교육대학교 HRD전문대학원에서 인력경영학 박사 학위를 취득했으며, 같은 대학원에서 경영학을 강의했다. 또한 지역 기업인 단체와 대학원 총동문회 회장을 맡아 다양한 조직을 이끌며 사람 중심의 리더십을 실천했다. 현재는 전자 관련 기업을 운영하며 건강한 조직 문화와 지속 가능한 리더십을 만들어 가고 있다.
현장과 연구를 통해 조직을 오래 성장시키는 힘은 뛰어난 전략이 아니라 사람을 존중하는 태도에서 비롯된다는 사실을 확신하게 되었다. 이러한 통찰을 바탕으로 사람과 조직, 신뢰와 리더십에 관한 글을 꾸준히 쓰고 있다.
저서로 『나는 어머니의 기도 위에 서 있다』가 있으며, 『리더는 왜 사람을 잃는가』는 오랜 경영 경험과 성찰을 바탕으로 사람을 남기는 리더십의 본질을 담아낸 두 번째 저서이다.
