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이름:김태용

저자의추천 작가 행사, 책 머리말, 보도자료 등에서 저자가 직접 엄선하여 추천한 도서입니다.
이 분야에 12개의 상품이 있습니다.
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25개
1.
  • 지금 택배로 주문하면 6월 9일 출고 
"수백억 투자받은 실리콘밸리 창업자들은 부자가 됐을까? 태반이 아니다. 회사는 돈이 많은데 창업자는 돈이 없다. 창업자들이 술자리에서나 털어놓는 이야기, 300페이지에 담았다. 진짜 창업을 알고 싶다면 여기서 시작하라."
2.
  • 지금 택배로 주문하면 6월 10일 출고 
B2B 스타트업이라면 반드시 읽어야 할 매출 성장의 바이블
3.
  • 지금 택배로 주문하면 6월 7일 출고 
B2B 스타트업이라면 반드시 읽어야 할 매출 성장의 바이블
4.
  • 지금 택배로 주문하면 6월 7일 출고 
  • 이 책의 전자책 : 12,600 보러 가기
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AI는 인류 역사상 가장 강력하고도 파괴적인 양날의 검입니다. 한쪽 날은 생산성을 높여준다는 달콤한 착각을 안겨주며 '생각의 외주화'에 우리의 뇌를 길들입니다. 다른 한쪽 날은 당신의 시간을 무한한 도파민의 감옥에 가두는 무기가 됩니다. 하지만 이 검을 제대로 쥘 수만 있다면, 혼자서는 결코 닿을 수 없었던 놀라운 지적 성취를 이루는 가장 위대한 파트너가 되어줄 것입니다. 이 책은 우리를 AI 시대의 강자로 만들어줄 가이드 북입니다. AI를 지배할 것인가, AI에게 지배당할 것인가. 우리는 그 거대한 갈림길 위에 서 있습니다. 이 책은 당신이 '생각의 주인'으로 거듭나 이 검을 현명하게 다룰 수 있도록 돕는 가장 날카로운 숫돌이자, 가장 단단한 갑옷이 되어줄 것입니다. 변화의 파도 앞에서 길을 잃지 않고자 하는 모든 이에게 이 책을 강력히 추천합니다.
5.
  • 지금 택배로 주문하면 6월 7일 출고 
  • 이 책의 전자책 : 12,960 보러 가기
실리콘밸리 정점의 사상가 피터 틸의 '경쟁하지 말고 독점하라'라는 이 책의 메시지는 한국의 모든 기업인과 젊은이들에게 필요하다. 여전히 우리는 이미 증명된 비즈니스 모델을 한국에 도입하고, 해외의 잘된 사업들을 참고하는 스타트업이 시장에서 투자받는다. 이제는 경쟁 마인드셋에서 새로운 카테고리를 창조하고 그것을 독점하는 ‘0 to 1’의 시각에서 사업을 시작하고 높은 기준의 혁신을 추구해야 한다. AI 시대에는 그렇게 하지 않으면 살아남을 수 없기 때문이다.
6.
  • 지금 택배로 주문하면 6월 7일 출고 
  • 이 책의 전자책 : 12,600 보러 가기
스타트업은 꿈을 팔지만 극도로 현실적이어야 하고 오퍼레이터 없는 비저너리는 사업의 스케일을 만들지 못한다. 서로 다른 관점과 역량을 가진 이들이 팀으로 성장하는 것이 스타트업이지만 그 팀워크라는 것이 모두를 다 챙기면서 가야 한다는 말도 아니다. 이 책은 흔히 말하는 좋은 회사, 리더, 구성원에 대한 고정관념을 반박하고 결국 추구해야 하는 본질은 무엇인가에 대해 끊임없이 질문한다.
7.
  • 지금 택배로 주문하면 6월 7일 출고 
  • 이 책의 전자책 : 14,220 보러 가기
실리콘밸리에서 한국 기업이 참고할 만한 기업을 딱 하나만 꼽으라면 단연 엔비디아다. 8년 전부터 실리콘밸리를 취업하면서 가장 많이 들었던 이야기가 ‘실리콘밸리도 얼마 못 간다’였다. 하지만 보란 듯이 생성형 AI 시대를 열고, 모든 부분에서 전 세계의 부를 쓸어 담고 있으며, 성장의 기울기는 계속 가팔라졌다. 애플, 알파벳, 아마존, 메타, 테슬라, 넷플릭스 등 실리콘밸리의 혁신 기업의 성장의 비밀을 전하는 일을 하면서 내가 하는 이야기가 한국 기업에게 적용 가능하고 실질적인 도움이 되는지 항상 의문이었다. 우리나라는 해고가 거의 불가능하고, 기초과학과 기술력도 차이가 크며, 자본력과 기업가 정신의 역사도 크게 다르기 때문이다. 늘 우리가 배울만한 기업이 어디일까 찾아다녔고, 엔비디아 임직원들과 만나서 이야기를 나누던 중 바로 이곳이 우리가 참고할 회사라는 생각을 했다. 엔비디아는 미국의 비주류인 대만의 이민자 젠슨 황에 의해 세워졌다. 1993년에 설립되어 30년이 넘었으며, 한국 기업처럼 고용 안정성을 제공한다. 안 좋은 일이 있어서 몇 개월째 퍼포먼스를 잘 못 내는 직원에 대해 해고해야 되지 않냐고 한 직원이 타운홀 미팅 때 젠슨 황에게 묻자, 그러면 그런 상태의 사람에게 맞는 일을 주는 것이 본인의 기조이고 해고는 고려하지 않는다고 답했다고 한다. 다른 직원의 이야기에 따르면 한국의 중견 기업 사장들처럼 아직도 많은 의사결정을 세밀하게 직접 내리는 경우가 많고, 임원들끼리는 웬만해서는 젠슨과 같은 자리에 있을 때 소통해 소수만 아는 비밀을 최대한 없게끔 한다고 한다. 책에 나온 ‘이 회사가 마지막 회사이길 바라는 마음’으로 회사를 다니는 사람들이 많다. 누군가 깊게 취재해서 써줬으면 하는 엔비디아의 혁신 매커니즘에 관한 책을 한국인의 시각으로 풀어낸 이 책을 기쁜 마음으로 순식간에 읽었다. 평생 없을 것 같던 삼성 위기론이 오가는 시대에 살고 있다. 또 몇 년 안에 기업가치 조 단위를 찍었다는 헤드라인으로 수많은 스타트업들이 생겨나고 없어지고 있다. 어느 정도 성장한 IT 회사들은 수십, 수백 개의 계열사를 만들어 작은 재벌을 만들고 내수 시장에서 경쟁하고 있다. 이 책은 우리가 어떻게 우리끼리 경쟁하지 않고 장기적으로 경쟁력 있고 건강한 회사를 만들 수 있는지, 한국의 경영자들이 한국 기업을 대상으로 적용 가능한 수많은 프레임워크들을 제안한다. 큰 꿈을 꾸는 경영자들과 비관주의에 빠진 임직원들 모두에게 이 책을 추천하고, 함께 나아갈 수 있는 힌트를 얻을 수 있길 바란다.
8.
  • 지금 택배로 주문하면 6월 7일 출고 
  • 이 책의 전자책 : 11,340 보러 가기
“ChatGPT, 멀티모달과 같은 기술 혁신이 범람하는 가운데, 장기 전략을 세우고 실행하기는 점점 어려워지고 있다. OpenAI, 어도비, 구글 등이 새로운 기술을 발표하면 1,000개 스타트업이 문을 닫는다는 말이 있을 정도로 한 치 앞을 내다보기 어려운 비즈니스 환경이다. 그러나 이 순간에도 초고속 성장하는 기업들의 성공 비결은 모두 전략적 사고와 실행에 근거한다. 전략적 사고는 창의적이고 장기적인 시각으로 미래를 예측하는 능력이다. 이 책은 방대한 정보 속에서도 전략적 사고의 중요성을 일깨우고, 그 실천 방법을 안내함으로써 독자가 독창적이고 원대한 도약을 준비할 수 있도록 돕는다.”
9.
  • 지금 택배로 주문하면 6월 7일 출고 
  • 이 책의 전자책 : 18,000 보러 가기
모든 조직이 스타트업처럼 움직이려 하고, 실리콘밸리의 기업들이 선보이는 혁신적인 작업 방식을 배우려는 시대다. 기술의 발전과 혁신이 가속화되면서 경량화와 유연성은 필수적인 요소가 되었다. 일리야 교수와 알렉스가 공동 집필한 이 책은 단순히 '구글이나 테슬라처럼 일하는 법'을 벤치마킹하는 것이 아니라, 벤처 캐피털리스트들의 사고방식을 통해 혁신 기업을 어떻게 경영해야 하는지에 대한 방법을 탐구한다. 스탠퍼드의 권위 있는 교수이자 세계적인 경영 컨설턴트로서, 이들은 방대한 데이터와 창의적인 방식을 결합해 독창적인 관점을 제공한다. 벤처 캐피털이 혁신의 조력자로서 수행하는 핵심 역할을 이해함으로써, 독자들이 혁신과 성장을 위한 실질적인 힌트를 얻을 수 있기를 바란다.
10.
  • 판권 소멸 등으로 더 이상 제작, 유통 계획이 없습니다.
"With her rapid growth as an influencer and creator, she is someone we should be paying attention to right now. I believe she will fulfill her potential in the startup industry and wish her even greater growth as an influencer and creator."
11.
  • 판권 소멸 등으로 더 이상 제작, 유통 계획이 없습니다.
“링크드인에서 탁월한 실행력으로 유명한 저자는 EO Planet의 발전에도 중요한 역할을 해왔다. 영향력 있는 크리에이터로서 빠르게 성장하고 있는 저자는 현재 우리가 반드시 주목해야 할 사람이다. 앞으로도 스타트업계에서 더 큰 잠재력을 발휘할 것이라 믿으며, 인플루언서로 그리고 크리에이터로서의 멋진 성장을 기원한다.”
12.
  • 지금 택배로 주문하면 6월 9일 출고 
  • 이 책의 전자책 : 9,320 보러 가기
이 책은 어떤 사람에게는 변화하는 시대를 선도하며 끊임없이 학습하는 인간이 되기 위한 ‘온보딩’ 가이드북일 수도 있고, 어떤 분께는 좀처럼 이해되지 않는 밀레니얼 세대들이 왜 이렇게 빠르게 치고 올라오는지 알려주는 분석 자료일 수도 있다. 변화하는 배움의 트렌드와 원인, 떠오르는 학습 플랫폼과 서비스들이 잘 서술되어 있다.
가나다별 l l l l l l l l l l l l l l 기타
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