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이름:데이비드 J. 앤더슨 (David J. Anderson)

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2014년 11월 <칸반>

저자의추천 작가 행사, 책 머리말, 보도자료 등에서 저자가 직접 엄선하여 추천한 도서입니다.
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나는 전 세계에 있는 많은 기술 개발 회사들에 실제로 비즈니스적인 민첩성을 전달하려면, 개선을 위한 새로운 접근 방법이 적용돼야 한다는 결론에 도달했습니다. 기존 방법론을 새로운(그렇지만 두려운) 애자일 방법론으로 교체하기보단, 우리는 "지금 할 수 있는 것으로 시작해라(start with what you do now)"와 같은 점진적인 접근 방법을 추구해야 합니다. 그리고 존재하는 특정 문제들을 찾고 이를 해결하는 방법을 찾아야 합니다. …(중략) 어제이 레디(Ajay Reddy)는 스크럼 실무자로서 당신이 겪은 동일한 과정을 경험하였습니다. 그는 스크럼을 사용하는 데 많은 도움이 필요하다는 것을 발견했고, 칸반 방법론의 내용을 떠올렸습니다. 칸반은 그에게 어렵게 느껴지는 문제들에 대한 솔루션을 전달할 수 있도록 도와주었습니다. 스크럼이 당신에게 잘 작동하지 않는 경우, 문제의 원인은 당신 스스로나 스크럼의 규칙을 엄격하게 따르려는 능력이 부족한 것 때문이 아닐 수도 있습니다. 실로 당신에게 필요한 것은 당신의 고유한 상황에 최적화된 다른 프로세스 솔루션이라는 것입니다. 칸반은 당신이 이를 이루는 데 도움이 됩니다. 그리고 어제이는 당신이 칸반을 활용할 방법에 대한 가이드를 줄 것입니다.
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