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이름:양재완

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2025년 9월 <지속가능 성장을 위한 인적자원관리>

양재완

한국외국어대학교 학/석사를 마치고 미국 Virginia Tech에서 전략적 인적자원관리 전공으로 경영학박사 학위를 받았다. 주요 연구분야는 HR 디지털 전환, 4차 산업과 일자리의 미래, 전략적 인적자원관리, 리더십, 일터에서의 무례함과 태움 등으로 ILR Review, Journal of Management, Tourism Management, Human Resource Management 등의 해외 저명저널에 다수의 연구논문을 발표하였다. 특히 조직 무례 행동에 관한 연구 “How a climate for incivility affects business unit performance: Testing a linkage model”은 전세계 최고 권위의 경영학회인 The Academy of Management에서 최우수 논문상을 수상(2011)
하였다. New York Institute of Technology 교수를 거쳐 현재 한국외국어대학교 경영대 교수로 재직 중이다. 교내에서는 입학처장, 국제교류처장, 외국인유학생 종합지원센터장의 직책을 수행하였고, 대외적으로는 전국대학교국제처장협의회 회장, 대한리더십학회 회장, 대한경영학회지 편집위원장, 국무조정실 정부업무평가위원, 국립국제교육원 정부초청외국인장학 위원, 대한체육회 퇴직연금적립금 운영위원, 노사발전재단 외부평가위원 등을 역임하였다. 또한 중앙인사위원회, 감사원과 다수 기업에서 경영진단과 자문을 수행하였다. 한편 미국 SHRM 인사전문가, 역량진단평가전문가 자격을 보유하고 있으며, 저서로는 백지에 그리는 일자리, 경세제민의 공공리더십: 전직 장관 4인으로 본 공직리더의 길, 조직행동연구 등이 있다.
  

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