|
양재완한국외국어대학교 학/석사를 마치고 미국 Virginia Tech에서 전략적 인적자원관리 전공으로 경영학박사 학위를 받았다. 주요 연구분야는 HR 디지털 전환, 4차 산업과 일자리의 미래, 전략적 인적자원관리, 리더십, 일터에서의 무례함과 태움 등으로 ILR Review, Journal of Management, Tourism Management, Human Resource Management 등의 해외 저명저널에 다수의 연구논문을 발표하였다. 특히 조직 무례 행동에 관한 연구 “How a climate for incivility affects business unit performance: Testing a linkage model”은 전세계 최고 권위의 경영학회인 The Academy of Management에서 최우수 논문상을 수상(2011)
대표작
모두보기
![]() |
|
|||||||||||||||||||