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데이비드 J. 앤더슨(David J. Anderson)스프린트, 모토로라, 마이크로소프트 등에서 수년간 소프트웨어 팀을 관리하고 이끌어온 경험이 있는 관리 컨설턴트다. 애자일 개발 팀을 관리하고 코칭하면서 애자일 원칙과 실천 방법을 린 사고와 통합하여 칸반을 만들어냈고, 현재는 ‘David J. Anderson & Associates, Inc.’에서 지식 노동자의 지속 가능한 점진적 관리 방식을 전문적으로 다루는 컨설팅, 교육, 출판 사업을 이끌고 있다. 데이비드는 『칸반』, 『Lessons in Agile Management: On the Road to Kanban』, 『Agile Management for Software Engineering: Applying the Theory of Constraints for Business Results』의 지은이이며, ‘Lean-Kanban University’를 설립하여 전 세계에 린·칸반 교육 사업을 펼치고 있다. 대표작
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