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이름:유재경

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2026년 8월 <한국형 다양성 경영>

유재경

숙명여자대학교 독어독문학과를 졸업한 후, 반도체 장비 제조 기업 주성엔지니어링, 다국적 제약사 한국글락소스미스클라인(GSK Korea), 헤드헌팅 전문 기업 커리어케어 등에서 홍보·영업·교육·채용 등 다양한 현장 실무를 경험했다. 기업 현장에서 체득한 조직 역학을 바탕으로 국민대학교 경영대학원에서 리더십과 코칭 석사 학위를, 동 대학교 일반대학원 경영학과에서 매니지먼트 박사 학위를 받았다. 현재 국민대학교 경영대학과 경영대학원에서 겸임교수로 다양성 경영, 리더십, 경력개발 등의 과목을 강의하고 있다.

여성 리더십 프로그램인 '원더우먼 프로젝트'의 코치로서 여성 인재들의 체계적인 성장을 돕고 있으며, 현대자동차그룹, 한국타이어, 대한적십자사, HP Printing Korea 등에서 여성 인재 육성을 위한 강의와 프로젝트를 성공적으로 수행했다. 1인 기업 나비앤파트너스의 대표이자 데일카네기코리아 DEI 전문위원으로 활동하고 있으며, 한국양성평등교육진흥원, 경기도여성가족재단, 서울특별시여성능력개발원 등 공공과 민간을 아우르는 다양한 기관과 협력하여 대한민국 기업 조직 내 DEI 문화 확산과 거버넌스 구축에 앞장서고 있다. 지은 책으로는 『사실은 야망을 가진 당신에게』, 『서른다섯, 출근하기 싫어졌습니다』, 『회사에서 평생 커리어를 만들어라』, 『면접관을 위한 면접의 기술』 등이 있다.
  

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