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전) 삼성웰스토리 상무, 이학박사 32년간 삼성생명 인사팀, 삼성인력개발원에서 노사안정·조직문화 교육을 진행했으며, 삼성에버랜드 인사그룹장·신문화팀장을 역임하며 인사·채용·노사관계를 다뤘다. 채용을 좋은 조직문화를 만드는 첫걸음으로 여기며 지원자를 직접 면접, 평가했다. 이후 경영 현장에서 조직을 이끌며 인재가 조직의 성장과 성과를 만드는 과정을 경험했다.
