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스위스 루체른대학교 사회학과의 선임 강사이다. 2014년 독일 빌레펠트대학교 세계사회연구소에서 대학원 과정을 마쳤다. 조직 이론, 질적 방법론, 담론 분석, 인사관리 역사를 연구하고 가르치고 있다. 현재는 조직의 가치 수용과 가치 지향적 업무의 결과에 관한 연구를 진행하고 있다.