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  • [중고] 기업경영 규정 대전 - 기업환경의 변화 발전 요구에 부응하는 규정.규칙 검색
  • 현대경영연구소 (엮은이)승산서관2015-05-10
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[중고] 기업경영 규정 대전
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    서로 다른 임무를 띤 각자지만 공통된 목적을 달성하기 위해서는 일정한 질서에 따라 합리적으로 행동할 수 있는 약속이 필요합니다. 즉, 규정ㆍ규칙의 제정은 모든 기업에 반드시 필요할 수밖에 없습니다. 본서는 여러 가지 상황을 바탕으로, 규정ㆍ규칙을 개정할 때에 실질적 도움이 될 수 있는 예와 내용으로 되어 있습니다. 


     

     

    상세이미지

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  • 체계목차
    제1부 기 본 규 정
    제2부 조 직 규 정
    제3부 업 무 규 정
    1. 기획관리업무
    2. 총 무 업 무
    3. 경 리 업 무
    4. 영 업 업 무
    5. 생산(자재)업무
    제4부 규정관리규정
    제5부 재형저축규정

    제6부 제조(생산)현장 관련 규정

    세부목차
    제1부 기 본 규 정
    ◆ 정 관
    ◆ 주주총회 의사규칙
    ◆ 이사회 규정
    ◆ 상근 이사회 규정
    ◆ 결 재 규 정
    ◆ 감사(監事) 업무기준
    ◆ 내부감사실시규정
    ◆ 임원취업규칙
    ◆ 취 업 규 칙⑴
    ◆ 취 업 규 칙⑵
    ◆ 아르바이트 사원 취업규칙
    ◆ 품 의 규 정
    ◆ 규 정 관 리 규 정

    제2부 조 직 규 정
    ◆ 조 직 규 정
    ◆ 직 무 권 한 규정
    ◆ 업 무 분 장 규 정
    ◆ 자 격 제 도 규 정
    ◆ 직 능 규 정
    ◆ 회 의 규 정
    ◆ 부장회의 규정
    ◆ 각종 위원회 규정
    ◆ 부ㆍ과장 집무요항
    ◆ 업 무 기 구 표

    제3부 업 무 규 정
    1. 기획관리업무
    ◆ 경영기획회의 요항
    ◆ 장기계획 책정 기본요항
    ◆ 경영계획 및 관리규정
    ◆ 경영계획 및 예산운영 요항
    ◆ 예 산 통 제 규 정
    ◆ 정보자료 시스템 규정
    ◆ 신제품 기획 발매 규정
    ◆ 프로젝트팀 설치ㆍ운영 규정
    ◆ 경영통계취급규정
    ◆ 관 련 회 사 규 정
    ◆ 계열회사 업무처리 규정
    ◆ 비상시 업무처리 요항
    2. 총 무 업 무
    ◆ 사원배치 및 등용규정
    ◆ 사 원 모 집 규 정
    ◆ 간부사원 인사고과 규정
    ◆ 사원 인사고과 규정
    ◆ 승 급 규 정
    ◆ 급 여 규 정
    ◆ 상 여 지 급 규 정
    ◆ 상 벌 규 정
    ◆ 상벌위원회 규정
    ◆ 사원교육훈련규정
    ◆ 안 전 보 건 규 정
    ◆ 문 서 취 급 규 정
    ◆ 보고서 관리 규정
    ◆ 중요서류 및 물품 보관규정
    ◆ 비밀문서 취급규정
    ◆ 장 표 관 리 규 정
    ◆ 주 식 업 무 규 정
    ◆ 인 장 관 리 규 정
    ◆ 사 원 파 견 규 정
    ◆ 부 임 규 정
    ◆ 출장절차 및 충장비 지급규정
    ◆ 정 년 촉 탁 규 정
    ◆ 제 안 제 도 규 정
    ◆ 직무발명관련규정
    ◆ 비품조달ㆍ보관규정
    ◆ 방 화 조 치 규 정
    ◆ 인사상담실 운영규정
    ◆ 회사 자동차 사용ㆍ관리규정
    ◆ 개인승용차 통근ㆍ운행규칙
    ◆ 주택자금 융자규정
    ◆ 사원 주식 교부 규정
    ◆ 사 택 규 정
    ◆ 독신자 기숙사 관리규정
    ◆ 임원ㆍ사원 회사장 취급요항
    ◆ 경 조 규 정
    ◆ 대외 경조금 규정
    ◆ 공 제 회 규 약
    3. 경 리 업 무
    ◆ 경 리 업 무 규 정
    ◆ 경 리 규 정
    ◆ 지 점 경 리 규 정
    ◆ 금전출납 규정
    ◆ 고정자산 취급규정
    ◆ 결 산 재 무 규 정
    ◆ 원가계산 기준규정
    ◆ 전 표 처 리 규 정
    ◆ 전산용 회계전표 규정
    4. 영 업 업 무
    ◆ 영업업무 운영요항
    ◆ 지점ㆍ충장소 관리규정
    ◆ 점 매 업 무 규 정
    ◆ 거래처 신용조사 규정
    ◆ 시 장 조 사 규 정
    ◆ 수주정보획득요항
    ◆ 개인방문 여론조사 요항
    ◆ 매출장려금 지급규정
    5. 생산(자재)업무
    ◆ 생산계획 수립ㆍ실시ㆍ관리규정
    ◆ 공해방지 관리규정
    ◆ 교 대 근 무 규 정
    ◆ 공정관리 사무절차 요항
    ◆ 기술관리 규정
    ◆ 품 질 관 리 규 정
    ◆ 원가관리 실시절차 규정
    ◆ 연 구 관 리 규 정
    ◆ 연구소 업무규정
    ◆ 설비보전관리규정
    ◆ 제 품 관 리 규 정
    ◆ 자재관리업무규정
    ◆ 외 주 관 리 규 정
    ◆ 협력공장 선정기준 규정
    ◆ 구매업무 처리규정
    ◆ 검 수 절 차 규 정
    ◆ 검사업무 기본규정
    ◆ 생산장려급 지급규정
    ◆ 피 복 대 여 규 정

    제4부 규정관리규정(증보)
    ◆ 규정 관리 규정
    ◆ 규정의 관리 규정
    ◆ 공시의 절차
    ◆ 사규 및 통달의 규정
    ◆ 규정 및 통달 등의 공포에 관한 방침
    ◆ 회사규정 격식의 요령
    ◆ 규정 용어 사용 기준

    제5부 재형저축규정(증보)
    ◆ 재형저축규정
    ◆ 사내 예금규정
    ◆ 사원 지주회 규정
    ◆ 스톡옵션 규정
    ◆ 일반자금 대출규정
    ◆ 교육자금 대출규정
    ◆ 주택자금 대출규정
    ◆ 재형주택 융자규정
    ◆ 주택 임차비 보조규정
    ◆ 자기개발 원조규정
    ◆ 자격취득 원조규정
    ◆ IT능력 향상 지원규정

    제6부 제조(생산)현장 관련 규정

    제조(생산)현장 관련 규정

    ★ 설비관리규정

    ★ 검사실시 순서 규칙

    ★ 공정내 검사규정

    ★ 측정기 및 공구 관리규정

    ★ 불량품 처리규정

    ★ 전기관련 작업기준

    ★ 설비관리규정


    소매ㆍ서비스현장 관련 규정

    [Ⅰ] 복장과 단정한 자세

    [Ⅱ] 인사·언어의 수칙

    [Ⅲ] 접객 때의 수칙

     

  •  

  • 서로 다른 임무를 띤 각자지만 공통된 목적을 달성하기 위해서는 일정한 질서에 따라 합리적으로 행동할 수 있는 약속이 필요합니다. 즉, 규정ㆍ규칙의 제정은 모든 기업에 반드시 필요할 수밖에 없습니다.
    본서는 여러 가지 상황을 바탕으로, 규정ㆍ규칙을 개정할 때에 실질적 도움이 될 수 있는 예와 내용으로 되어 있습니다.

    저자서평

    머리말

  • ​
    기업에서의 규정ㆍ규칙은 왜 필요한가. 그것은 기업이 조직체로 된 집단이기 때문입니다.

    서로 다른 임무를 띤 각자가 공동의 목표를 달성하기 위해서는, 일정한 질서에 따라 합리적으로 행동할 수 있는 어떤 약속이 있어야 합니다. 그 약속이 바로 규정ㆍ규칙입니다. 그러므로 규정ㆍ규칙의 제정은 기업 규모의 크고작음을 떠나 반드시 요구될 수밖에 없습니다.

    또한 그 기업의 여러 가지 규정ㆍ규칙이 합리적으로 운영되기 위해서는 그 규정된 내용이 중요한 역할을 하게 됩니다. 즉, 규정이란, 매우 현실적인 기업활동의 기준이 되어야 하는 것입니다.

    그러나 오늘날, 기업이 놓여 있는 환경은 사회정세ㆍ경제상황의 변화에 따라 시시각각으로 빠르게 달라지고 있습니다. 특히 최근의 첨단과학 발전과 그에 부수되는 정보자료 분야의 변화, 그리고 끝없이 확산되고 있는 산업공해의 방지대책 등, 기업의 규정ㆍ규칙은 이제 보다 더 현실적ㆍ글로벌적global的으로 대응해야 할 시점에 와 있습니다.

    본서에는 그러한 여러 가지 상황을 바탕으로, 새로이 규정(규칙)을 제정할 때 또는 현재의 규정(규칙)을 개정할 필요가 있는 때에 실질적 도움이 될 수 있는 모범 예를 모았고 또한 상황에 맞추어 수시로 내용을 증보함으로써 시대 변화에도 충분히 대응할 수 있게 했습니다.

    아무쪼록 본서가 회사 규정·규칙의 제정ㆍ개정에, 실무자 여러분께 많은 참고가 되어 드리기를 진심으로 기원합니다.

    편 저 자 씀

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    • 487쪽
    • 188*257mm (B5)
    • 925g
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