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회사는 이런 팀장을 원한다!
회사가 원하고, 직원들이 마음으로 따르는 팀장을 위한 12가지 리더십 원칙
유능한 팀 리더는 자신의 업무를 훌륭하게 수행한다. 그들은 항상 변화를 시도하고 팀원들이 업무를 완수하고 장단기 목표를 달성할 수 있도록 동기를 부여해준다. 이런 상사들은 자신이 해야 할 업무를 잘 이해하며 그들이 이끄는 팀 역시 각자의 업무를 명확히 인식한다. 팀장은 회사를 위해, 팀원을 위해, 고객을 위해 그리고 자기 자신을 위해 일해야 하는 사람이다.
『이런 팀장 1명이 회사를 먹여 살린다』에서는 거창한 전략이나 이론 대신 팀장이나 리더가 업무 현장에서 당장 활용할 수 있고 바로 실천에 옮길 수 있는 작은 활동들을 주로 다루고 있다. 저자는 세계 곳곳의 유행에 민감하고 직원을 중시하고 고객에 초점을 맞춘 새로운 접근법으로 성공을 거둔 팀장들을 인터뷰하고 이를 실명 그대로 소개해 생생함을 더해준다.
본문은 매 순간 이루어지는 크고 작은 선택, 인적 요소, 업무 태도에 초점을 맞처 성공적인 리더가 되는 데 필요한 작은 언행들을 집중 분석하고 있다. 12가지 리더십 원칙, 7가지 특별한 행동 습관, 7가지 일 잘하는 노하우, 8가지 팀 운영 원칙, 5가지 업무 개선법, 6가지 마음가짐, 5가지 끌리는 모습 중에서 자신이 실천할 수 있는 활동에 초점을 맞춰 하루에 한 항목씩 읽어나가면서 실천한다면 직원들에게 업무 의욕을 불어넣고 자신의 업무도 훌륭히 수행하는 리더로 발전할 수 있을 것이다.
▶ Key Point!
팀원을 최우선시한다, 모법을 보인다, 목표를 제시한다, 최고의 인재를 고용한다 등 각 주제의 마지막 부분에 실천 포인트와 원 포인트 레슨을 덧붙여 리더는 물론 팀 운영에 도움이 되는 방법과 주요 메시지를 일목요연하게 정리해준다.







