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![[중고] 하이퍼포먼스 조직 (지속적으로 성과를 내는 실행 중심의 조직 설계)](https://image.aladin.co.kr/product/464/67/cover500/8950920131_1.jpg)
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기업의 성과 잠재력을 최대로 높이는 방법은 무엇인가?
이 책은「하버드 비즈니스 클래식」시리즈 중 하나로, 선택과 집중을 통한 핵심역량 강화를 이야기하고 있다.「하버드 비즈니스 클래식」은 하버드 비즈니스 스쿨이 발행하는 'Harvard Business Review'의 고급 경영정보만을 엄선한 정통 비즈니스 총서로, 시대별로 발간되는 'Harvard Business Review'를 주제별로 묶은 것이다.
'Harvard Business Review'는 혁신적인 경영 아이디어를 다루면서도 풍부한 시사점을 갖춘 경영의 주제들을 다룬다. 시대를 관통하는 촌철살인의 문제의식과 독창적인 아이디어를 담고 있다. 이번에 출간된「하버드 비즈니스 클래식」은 전략과 실행, 리더십과 조직관리, 마케팅, 글로벌 비즈니스 등 4개 분야로 구성되어 있다.
'하이퍼포먼스 조직'편에서는 탁월한 전략을 실행하는 법, 높은 성과를 올리는 직무 설계 방법, AAR을 비즈니스에 활용하는 법, 콜래보레이션의 세 가지 원칙, 소통의 품질을 높이는 휴먼 시그마 관리, SAS의 창의력 개발 전략 등을 소개하고 있다. [양장본]
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