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중소기업의 희망이자 돌파구인 '인재' 확보 및 양성 방안!
『중소기업, 인재가 희망이다』는 중소기업과 벤처기업에서 인재를 확보하고 인재를 키우는 방법, 효과적인 인사제도에 대해 이야기한다. 저자는 먼저 중소기업의 선진화도 결국 사람의 문제임을 지적한다. 그리고 우수한 인재를 확보하여 육성할 수 있는 길이 제도로 도입되어 정착되면 불필요한 성장통을 피할 수 있음을 일깨워준다.
먼저 1부에서는 성과주의 인사와 보상제도에 대해, 2부에서는 인재육성과 교육, 핵심인재 육성, 인사부문 아웃소싱에 대해 이야기한다. 그런 다음 3부에서는 성과주의 인사 및 인적 자원 개발의 성공사례를 소개한다. 여기서는 이론을 나열하거나 실태를 제시하는 것보다 철저히 실제 사례에 초점을 맞추었다.
정부로부터 Best HRD 인증을 받은 우수기업들의 실례를 통해 중소기업과 벤처기업 CEO 및 인사교육 담당자들에게 성과주의 인사제도 구축과 인적 자원 개발을 위한 실천적인 지침을 전한다. 널리 알려지지는 않았지만 인적 자원 개발에 집중하여 중소기업으로서 안정적인 지위를 확보하고 있는 기업들이다.




