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원칙 없는 채용은 구인ㆍ구직자 모두에게 고통이다!
『채용의 교과서』는 단순히 결원인원을 보충하는 모집공고가 아닌 우수한 인재를 뽑을 수 있는 채용 전반의 과정을 담은 책이다. 회사가 채용에 임하는 자세부터 면접관 교육, 전형준비, 인재모집, 서류전형, 면접전형 등 체계적인 채용 프로세스를 구축하는 방법을 알려준다. 현재 인사컨설팅의 대표 주자로써 대기업·중소기업을 막론하고 인사컨설팅을 담당하고 있는 저자가 지금껏 범해온 채용의 오류들을 자세히 살핀 후 기업이념에 맞는 인재상 설정부터 올바른 서류전형과 면접전형 등에 대해 다양한 부록을 예로 들어 알기 쉽게 풀어 썼다. 특히 기업별 기밀로써 쉬쉬하는 면접 평가표의 양식과 면접 시 인물 평가 방법, 유형별 면접 문항 체크 리스트, 면접질문을 통한 지원자의 성격파악법 등 구직자에게 더 솔깃한 채용 정보가 가득하다.




