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구성원들에게 양질의 서비스를 개발하기 위해 동기를 부여하는 네오위즈 인사시스템 지침『네오위즈의 인사관리』. 네오위즈가 성공적으로 사업을 영위해 온 데에는 여러 가지 요인이 있지만 시장의 반응을 세밀히 살피면서 그에 적합하게 대응해 나가는 적응력에 있다고 할 수 있다. 이 책은 네오위즈의 인사시스템이 어떻게 구성원들에게 동기를 부여하는지, 어떻게 구성원들이 전사적인 의사결정에 참여할 기회를 제공하고 있는지, 그리고 어떻게 구성원에게 교육훈련을 제공하고 있는지를 자세히 설명하고 있다.




