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![[중고] 비서처럼 하라 (보스처럼 생각하고, 보스처럼 실행하는 핵심인재들의 성공방식)](https://image.aladin.co.kr/product/14333/47/cover500/k582532048_1.jpg)
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“세상은 변했어도
성공의 원리는 변하지 않았다”
성공을 꿈꾸는가? 비하인드 전략으로 핵심인재가 돼라!
“삼성그룹 사장단의 47%가 비서실 출신”
준비된 1인자, 그들은 어떻게 일하는가?
10년 만에 다시 쓴 ‘비서처럼 하라’
직장인 성공학의 고전(古典)이 되다!!
“요즘 세상을 좀 보쇼. 대통령 탄핵사태와 새 정부의 ‘적폐청산’ 과정을 보면 비서다운 비서를 발견할 수가 없었소. 비서로 있을 때 보스에게 제대로 직언한 비서도 없을 뿐더러, 수사와 조사과정에서 좋든 나쁘든 목숨 걸고 의리를 지킨 비서도 없잖소. 그런데 무슨 ‘비서처럼’입니까?”
그러나 저자는 강조한다. 세상은 변했지만 성공의 원리는 변하지 않았다고.
출간되자마나 수많은 논란을 일으키며 돌풍을 일으켰던 베스트셀러 ＜비서처럼 하라＞가 10년 만에 다시 개정특별판으로 나왔다. 최근 조사에 의하면 삼성, LG, CJ, Lotte, 현대자동차 등 대그룹의 사장단 중 44%~49%가 비서조직출신이란다.
그렇다면 분명히 ‘비서’에게서 직장인 성공의 원리를 뽑아낼 수 있다는 게 이 책의 핵심메시지요, 10가지의 원리를 다루고 있다.
“욕먹을 각오로 이 책을 썼다”는 저자는 2,600년 전에 쓴 ＜손자병법＞이나 80여 년 전에 쓴 카네기의 ＜인간관계론＞이 지금도 통하는 것처럼, 제아무리 ‘퇴사’가 유행이고 ‘YOLO(You only live once)’와 ‘워라밸(Work and Life balance)’을 외쳐도 변하지 않는 성공의 원리를 실천하라고 말한다.
죽어도 비서처럼은 못하겠다고? 그렇다면 어쩔 수없다. 평안 감사도 제 하기 싫으면 그만이요, 선택은 독자의 몫이니까!!!
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