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팀 조직의 참여의식을 높이기 위해 가장 필요한 것은 무엇인가?
이 책은「하버드 비즈니스 클래식」시리즈 중 하나로, 선택과 집중을 통한 핵심역량 강화를 이야기하고 있다.「하버드 비즈니스 클래식」은 하버드 비즈니스 스쿨이 발행하는 'Harvard Business Review'의 고급 경영정보만을 엄선한 정통 비즈니스 총서로, 시대별로 발간되는 'Harvard Business Review'를 주제별로 묶은 것이다.
'Harvard Business Review'는 혁신적인 경영 아이디어를 다루면서도 풍부한 시사점을 갖춘 경영의 주제들을 다룬다. 시대를 관통하는 촌철살인의 문제의식과 독창적인 아이디어를 담고 있다. 이번에 출간된「하버드 비즈니스 클래식」은 전략과 실행, 리더십과 조직관리, 마케팅, 글로벌 비즈니스 등 4개 분야로 구성되어 있다.
'팀 매니지먼트'편에서는 팀 내의 집단감성을 긍정으로 이끄는 법, 가망 없는 프로젝트를 중단하지 못하는 이유, 리더가 알아야 할 팀 학습 관리법, 지식경영의 신개념 CoP, 다기능팀에 맞는 성과측정 시스템, 너트 아일랜드 효과를 멈추는 방법 등을 소개하고 있다. [양장본]








