![[중고] 하이퍼포머 (성과로 말하는 핵심인재, 개정증보판)](https://image.aladin.co.kr/product/262/12/cover500/8992647557_1.jpg)
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21세기형 새로운 인재 '하이퍼포머'들의 업무 회로!
직장생활 5년차의 이수호 대리. 새로운 부서에 배치되어 각종 고민과 갈등을 겪는다. 때마침 성과경영에 대해 뛰어난 업무노하루를 가지고 있는 김 팀장이 직접 모든 것을 전수해 주는데... 이 책은 직장에 몸담고 있지만 스스로를 CEO라고 생각하며 움직이는 새로운 인재형 '하이퍼포머'의 업무스타일이 공개된다.
기업경쟁력을 견인하는 하이퍼포머가 되기 위한 '역량강화' 매뉴얼이다. 본문은 스토리텔링 형식으로 구성되어 있다. 뒷부분에는 성과경영의 상세한 프로세스와 형식을 도표와 함께 정리하였다. 자신이 가지고 있는 '능력'을 '성과'를 내는 '업무'에 적용하기 위해 어떤 '행동'을 지속적으로 해내야 하는지에 대한 지침을 내 놓는다.
특히 하이퍼포머들이 자신의 업(業)에 대해 가지는 명확한 철학과 관점, 매년 비약적인 성장을 가능케 하는 업무 프로세스, 뛰어난 직원이자 조직을 이끄는 팀 메이커로서 지향하는 핵심역량 등을 직설적인 어투로 명쾌히 소개한다. 구태의연한 업무태도와 철학에 관한 책이 아닌 전투력을 향상시키는 실탄을 장착시켜주는 실전 비즈니스 지침서이다.
〈font color="1e90ff"〉☞〈/font〉 이 책의 독서 포인트!
아무리 뛰어난 비즈니스 스킬을 터득해도 기본적인 업무회로가 바뀌지 않으면 소용없다. 성과경영 전문가인 저자는 하이퍼포머들의 핵심가치, 미션과 비전, 성과목표 설정의 원칙과 절차, 핵심과제를 설명한다. 그래서 일반적인 '일처리 능력'보다는 '업무의 룰'과 '실행방법'을 제공하며 성과를 비약적으로 성장시킬 수 있는 동력엔진을 가동시켜준다.
〈font color="ff69b4"〉★〈/font〉 책 속 용어 뜻풀이! - '하이퍼포머'란?
철저한 전략적 플랜과 집요한 실행, 혹독한 자기평가와 탁월한 조직력으로 무장한 뉴프론티어 인재로, 기업 소속의 일개인이지만 스스로 기업을 먹어살리는 셀프 CEO.
〈font color="ff8c00"〉★〈/font〉 초판 출간 이후 다양한 피드백과 강연 경험을 통해 일부 내용을 추가 보완하여 펴낸 개정판이다. 개정판에서는 큰 틀은 변하지 않았으나, 각 장별 키워드에 대한 설명을 보다 구체적이고 명확하게 하였다.
