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[중고] 강력하게 돌아가는 조직으로 혁신하라 (성공하는 조직문화를 창조하는 방법) - 성공하는 조직문화를 창조하는 방법
- 찰스 B. 다이저트,리처드 A. 제이콥스 (지은이),김영기 (옮긴이)리드리드출판(한국능률협회)2007-06-26
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![[중고] 강력하게 돌아가는 조직으로 혁신하라 (성공하는 조직문화를 창조하는 방법)](https://image.aladin.co.kr/product/93/86/cover500/8972772437_1.jpg)
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성공하는 습관을 지닌 바람직한 조직문화로 거듭나는 법!
업무와 직결된 의사결정 과정에 전 직원이 적극적으로 참여하고, 다른 부서를 비난하기보다는 경쟁사를 이기기 위해 부서간 화합을 이루어내고, 모자란 부분은 해당 분야에 정통한 직원이 채우고... 딱딱하고 개인의 성과만을 우선시하는 조직보다는 유연하고 화합된 조직이 성과가 더 좋다. 그렇다면 이런 조직문화는 어떻게 만들 수 있을까?
『강력하게 돌아가는 조직으로 혁신하라』는 조직의 성과를 더욱 높일 수 있는 바람직한 조직문화 창조법을 이야기한다. 본문은 먼저 조직문화가 무엇인가를 소개한다. 그런 다음 조직문화 개선을 위한 기본 지침, 조직문화를 가로 막는 장벽과 피해야 할 함정, 내부의 적 제거하는 방법 등을 차례대로 설명한다.
아울러 성공적인 조직문화 창출을 위한 6단계를 제시하고 그 실천 방법을 구체적으로 알려준다. 특히 저자들은 조직의 업무성과가 개인의 성공뿐 아니라 조직 전체의 성공에 어떠한 영향을 끼치는지 자세히 설명한다. 이를 통해 조직문화를 혁신하는 것이 얼마나 중요한지를 역설하고 더 나은 조직으로 거듭나길 유도한다.
〈font color="1e90ff"〉☞〈/font〉 이 책의 독서 포인트!
전교생이 서로의 학습 및 성적 향상을 돕는다면 그 학교는 명문학교로 거듭나게 된다. 이것은 비즈니스 조직도 마찬가지이다. 이 책은 소모적인 내부 경쟁 및 각종 계층 간 불신을 없애고 협력 문화로 나아가는 방법을 알려주며 명문조직을 만들 수 있도록 해준다.
〈font color="ff69b4"〉▶〈/font〉 원서의 개정판을 번역하였습니다.
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