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내 안의 잠재적 리더십을 깨워 효율적인 리더가 될 수 있는 7단계 전략
이 책은 조직의 리더가 자신을 제대로 이해하고 팀원들과 조직을 올바른 방향으로 이끄는 방법을 알려준다. 저자들은 리더가 자신을 이해하면 변화를 주도할 수 있고, 팀원들을 효율적으로 이끌고 팀의 성과도 증진시킨다고 주장한다. 그리고 리더십 방식을 재창조하는데 유용한 리더십 모델을 제안한다.
1장과 2장에서는 개인의 내면적인 구조, 즉 성격의 구조를 탐구한다. 자기 변화를 추구하는 리더십을 소개한 다음, 성격과 리더십의 변수를 정의한다. 3, 4, 5장에서는 인격의 3가지 주요 요소(선천적 성향과 후천적 성향, 신념과 관점, 인식과 외적 인격)를 살펴본다. 그런 다음 각각의 이해를 돕는 모델을 제시하고 심층 분석한다.
6장에서는 일대일 환경에서의 리더십 행동을 다룬다. 7장에서는 성향, 가치관, 리더십 행동을 서로 연관지어본다. 그리고 더 나은 리더가 될 수 있게 도와주는, 성격과 리더십 행동과의 상관관계를 검토한다. 자기 자신에 대해서 더 많이 알게 도와줌으로써 스스로 변화하고 성장하여 더 나은 리더가 되도록 돕는다. [양장본]




