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실적 미달 기업 경영진의 MBA 출신 비율은 무려 92%! 세계에서 가장 영향력 있는 경영사상가 20인으로 선정된 헨리 민츠버그 그가 MBA 경영의 문제점과 새로운 해결방법을 제시한다
실적 미달 기업 경영진의 MBA 출신 비율은 무려 92%이다. 이러한 결과는 왜 생겨난 것일까? 월스트리트 저널이 뽑은 '세계에서 가장 영향력 있는 경영사상가 20인' 중 9위에 선정된 경영 전문가, 헨리 민츠버그는 『MBA가 회사를 망친다』에서 이러한 MBA 방식의 문제점을 지적하며 혁신과 경영의 새로운 길을 제시한다.
저자는 조직의 운명은 매니저와 그의 매니지먼트 방식에 결정적으로 좌우된다고 이야기한다. 매니저에는 기업의 CEO로부터 하나의 조직을 이끄는 리더, 특정한 프로젝트를 감독하는 책임자, 그리고 부서장과 팀장이 포함되는데, 매니저가 담당해야 할 경영은 경험과 직관, 그리고 과학(또는 분석)의 세 요소가 적절하게 조화를 이루어야 한다고 조언한다.
하지만 오늘날 MBA를 배출하는 비즈니스 스쿨의 교육은 실제 경영 현장을 너무도 도외시하고 있어, 그로 인해 수강자들이 실제 현장에 필요한 매니지먼트를 교육받지 못하고 왜곡되고 있는 것이 현실이다. 이 책의 1부에서는 이러한 MBA 방식의 문제점에 대해 지적하고, 2부에서는 경영 교육의 혁신과 새로운 매니지먼트에 대해 이야기한다. 저자는 책 전반에 걸쳐 실제 현장에서 벌어지는 매니지먼트를 정확하게 이해하고, 필요한 행동을 실천해야 함을 강조한다.
☞ 독자 대상
경영 교육과 실제 경영에 관심 있는 사람들, 기업의 현역 매니저를 비롯해 교육 훈련 담당자와 경영에 관심이 있는 사람들, MBA 지망자나 MBA 재학생, MBA 취득자들에게 유용하다.
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