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『조직행위론』은 실제적인 사례를 통해 조직행위에 대한 이해를 도운 책이다. 본문은 4부로 구성되어 있으며, 1부는 조직에 대한 이해, 조직행위론의 역사적 배경, 분석수준과 관련분야, 조직유효성과 연구방법론을, 2부에는 개인행위수준에서의 가치관, 태도, 행동, 지각, 성격 등을 다루었다. 3부에서는 집단행위의 이해, 팀조직, 의사소통, 의사결정 등을, 4부에서는 직무설계와 조직설계의 이론과 방법, 인적자원관리 등에 대해 살펴본다.
▶ 이 책은 2010에 출간된 (경문사(한헌주))의 개정판입니다.








