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「중국인의 지혜 시리즈」30만 부 출간 기념 특별보급판!
인물 품평에 대한 교과서 〈인물지〉에서 배우는 중국인의 인재 활용술!
「중국인의 지혜 시리즈」제2편『변경』. 이 책은 인재식별과 인재관리기술을 다룬 중국 전통 인재학의 전문 저작 〈변경(辨經)〉을 현대적 관점에서 재구성한 것이다. 〈변경〉은 삼국시대 위나라 사람인 유소가 쓴 〈인물지〉를 바탕으로 쓰여졌다. 〈인물지〉를 현대적 문턱인 청조 말기까지 확장한 후, 역대 중국 인물들을 재평가하였다.
역사 속 수많은 인물들의 성패득실을 따져 인재 변별의 중요한 문제들을 언급한다. 중국의 전통 인재 관리학 사상을 현대 인재 관리학의 다양한 관념과 이론들을 심도 있게 결합하였다. 전통적인 인재 변별 기술에 객관적인 분석을 가미하여 체계적인 총론을 시도하고 있다.
먼저 체격과 외모, 도덕과 직업, 관직에 따라 인재를 겸뎍, 겸재, 편재의 3가지로 구분하였다. 그런 다음 각 유형별 특징과 상황에 따른 구체적인 표현들을 분석하였다. 그리고 인재 관찰과 선발의 각도에서 인재 선발 과정의 어려움과 다양한 방법의 득실을 고찰하였다. 마지막에는 인재론의 기준을 설정하며 중용을 최고의 경지로 제시하였다.
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