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성공의 사활이 걸린 프로젝트나 전략에는 반드시 레드 팀의 맹활약이 있어야 한다!
가장 객관적인 시각을 갖고 기업의 주요 전략과 계획, 의사결정에 냉철한 조언과 판단을 제공하는 레드 팀. 이들은 중요한 프로젝트를 진행하면서 자신들이 듣고 싶은 것만 듣고, 보고 싶은 것만 보고 있는 것은 아닌지 철저히 검증한다. 『레드 팀을 만들어라』는 레드 팀 구축을 통해 위기를 극복하고 넘볼 수 없는 성공을 거둔 기업과 CEO들의 이야기를 담고 있다.
레드 팀은 확신과 낙관, 집단 사고 속에 감춰진 보이지 않는 리스크와 놓친 기회를 밝혀내고, 점점 더 불확실해지는 세계에서 성공적으로 기업과 조직을 경영할 수 있도록 도와주는 혁신적인 방법으로 그 규모와 역할이 정해져 있는 특정한 시스템이 아니다. 한 명이든 수십 명이든 수백 명이든, 현실을 가장 객관적이고 냉철하게 검토할 수 있는 사람들이 레드 팀의 일원이 되어 조직과 CEO에게 쓴소리와 직언, 비판적 시각을 자유롭게 개진할 수 있어야 한다.
구글, 아마존 같은 초일류 기업과 글로벌 CEO들은 스마트한 혁신을 위해, 현재의 성과와 성공에 도취해 미래에 대해서도 낙관적인 장밋빛 전망을 갖는 것을 경계하기 위해 레드 팀에 주목하고 있다. 하지만 레드 팀이 반드시 규모가 큰 기업이나 수백, 수천 명을 진두지휘하는 CEO들만을 위한 것이 아니다. 치열한 경쟁사회를 살아가는 모든 사람에게 레드 팀은 꼭 필요하다. 레드 팀을 조직하고 운용하는 방법에 대해 자세하게 담은 이 책은 더 나은 계획을 세우고, 더 효과적으로 경쟁하고, 더 적극적으로 혁신하고자 하는 비즈니스맨들에게 지혜롭고 유용한 길라잡이가 되어준다.
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