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최고 성과를 내려면 ‘내’가 아닌 ‘팀’에 집중하라!
『최고 성과의 조건』은 조직관리와 리더십 분야의 권위자인 켄 블랜차드가 팀의 발전 단계에 따라 적절한 리더십을 적용시켜 임파워먼트를 이루는 방법을 제시한다. ‘임파워먼트’란 1980년대 초, 미국 기업들이 경제 불황을 극복하고 조직에 활력을 불어넣기 위해 도입한 개념으로 하위 조직에 권한을 부여하고 참여를 이끄는 것을 말한다. 이 책은 집단 발전의 4단계, 즉 형성기, 갈등기, 조정기, 성취기의 특징과 각 단계에 어울리는 리더십 유형을 제시함으로써 이를 바로 실무에 적용할 수 있게 하였으며 이를 통해 '임파워먼트'를 이룰 것을 강조한다.




