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『인적자원관리』는 조직 내 인간을 관리하는 데 필요한 주요 내용을 체계적으로 정리하고, 과거의 토대와 현재의 주요 관심사 그리고 미래의 지향점 등을 포괄하여 서술한 책이다. 본문은 크게 6개의 파트로 구성되어 있으며, 인적자원관리의 기초, 인적자원 정보관리, 노동력관리, 보상관리, 근로조건관리, 유지관리의 순으로 다루었다.




