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[중고] 기업문화와 조직변화 양장본 HARDCOVER (조직 구성원의 의식변화를 통한 혁신문화 구축 방법) - 조직 구성원의 의식변화를 통한 혁신문화 구축 방법
| 하버드 비즈니스 클래식 33 - 도널드 설 (지은이),안기순 (옮긴이)21세기북스2010-01-15
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![[중고] 기업문화와 조직변화 양장본 HARDCOVER (조직 구성원의 의식변화를 통한 혁신문화 구축 방법)](https://image.aladin.co.kr/product/627/57/cover500/8950921898_1.jpg)
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급격하게 바꿀 것인가, 서서히 바꿀 것인가
「하버드 비즈니스 클래식」시리즈. '기업문화와 조직변화'편에서는 9명의 저자가 조직 구성원의 의식변화를 통한 혁신문화 구축 방법에 대해 이야기한다. 데브라 마이어슨은 조직변화와 조용한 혁명가들을 소개하고, 빌 문크는 자리 지키기 문화를 바꾸자고 조언한다. 로버트 케건 외 1명은 직원이 변하지 않으려 하는 진짜 이유를 파헤치고, 캐롤 래빈 버닉은 기업문화를 혁신하는 방법, 램 차란은 우유부단한 문화 혁신방법을 소개한다.
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