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[중고] 전략적 인적자원관리의 아젠다 (인사기능 성과측정) - 인사기능 성과측정
- 잭 핏젱,바바라 데이비슨 (지은이),휴먼컨설팅그룹(HCG) (옮긴이)경문사2003-11-30
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책 정보
· 제목 : 전략적 인적자원관리의 아젠다 (인사기능 성과측정)
· ISBN : 9788942001248
· 쪽수 : 374쪽
· 출판일 : 2003-11-30
· ISBN : 9788942001248
· 쪽수 : 374쪽
· 출판일 : 2003-11-30
목차
제1부(Part I)
왜 인사관리를 측정하는가?
제1장 새로운 인사관리
제2장 인사관리 동향
제3장 효과적인 측정시스템의 설계
제4장 인사관리를 측정한 경험이 전혀 없다면……
제2부(Part II)
고용과 스태핑을 어떻게 측정할 것인가?
제5장 인력계획의 측정
제6장 채용 측정
제7장 경영진(고객)이 고용 프로세스에 만족하게 하는 법
제3부(Part III)
보상과 복리 후생의 가치를 어떻게 측정할 것인가?
제8장 보상: 보상과 수익 및 비용연결
제9장 복리후생: 계획의 효율성 측정
제4부(Part IV)
훈련과 발전의 가치를 어떻게 측정할 것인가?
제10장 e-Learning: 원격학습과 자발적 학습의 측정
제11장 지식경영: 조직학습과 연계시키기
제12장 리더십과 경영진 개발: 효과측정
제13장 경력관리: 가치추적
제14장 조직개발: 사업성과 측정
제5부(PartV)
고용관계와 직원유지 프로그램 측정방법
제15장 오리엔테이션과 카운셀링: 연계성과 비용측정
제16장 결근과 이직: 비용과 원인 파악
제17장 노사관계
제6부(Part VI)
e-HR: 인터넷에서의 HR
제18장 노동력 분석: 사업결정 지원
제19장 커뮤니케이션: 결과와 트렌드 보고
제7부(Part VII)
대안적인 방법의 가치 측정
제20장 아웃소싱과 콜센터: 가치 평가
제21장 직원 셀프서비스: 효과 측정하기
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