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한상만습관 코치, 인재개발 전문가로서 삼성서울병원에서 22년간 인재개발 업무를 맡아왔으며 현재 삼성서울병원 인재개발 팀장으로 일하고 있다. 검증된 습관 연구 300여 편을 분석하고 수년간의 실전 검증을 통해 쉽지만 강력한 습관 전략을 개발했다. 그렇게 배우고 실천해본 지혜를 강의와 코칭을 통해 다른 사람들과 나누고, 그들의 긍정적인 변화를 돕는 데서 보람과 행복을 느낀다.
대표작
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한상만습관 코치, 인재개발 전문가로서 삼성서울병원에서 22년간 인재개발 업무를 맡아왔으며 현재 삼성서울병원 인재개발 팀장으로 일하고 있다. 검증된 습관 연구 300여 편을 분석하고 수년간의 실전 검증을 통해 쉽지만 강력한 습관 전략을 개발했다. 그렇게 배우고 실천해본 지혜를 강의와 코칭을 통해 다른 사람들과 나누고, 그들의 긍정적인 변화를 돕는 데서 보람과 행복을 느낀다.
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