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이름:로저 코너스 (Roger Connors)

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2013년 11월 <조직문화가 경쟁력이다>

로저 코너스(Roger Connors)

지난 15년 동안, 소규모 신생기업에서부터 〈포춘〉지 선정 500대 기업에 이르기까지 다양한 업종의 수많은 기업들을 대상으로 리더십 교육과 경영 컨설팅을 수행해온 Partners In Leadership, Inc.의 설립자이자 대표이다. 현재 미국은 물론 유럽과 북남미, 아프리카, 중동 그리고 일본, 중국, 홍콩, 싱가포르 등 아시아 국가의 기업들과 ‘오즈의 원칙, 성과책임 훈련’의 워크숍 및 컨설팅 계약을 맺고 역동적인 활동을 펼치고 있다.
그동안 100개 이상 되는 기업의 최고경영팀은 물론 다양한 산업분야의 수천명에 이르는 관리자 및 리더들과 함께 일해왔으며, 그 과정을 통해 ‘오즈의 원칙’이 모든 산업분야에서 확실한 성과를 이끌어내는 경영 및 리더십 원리라는 것을 증명해왔다.
브리검영 대학에서 MBA 과정을 수료했으며, 회사 설립 후 16년 동안 줄곧 조직이 원하는 성과 창출을 위한 최적의 원리 및 방법론의 개발과 적용을 연구해왔으며, 그동안 축적된 경험을 바탕으로 신속히 기업문화를 변화시키고 확고한 성과책임을 갖춘 조직을 만들어내는 노하우를 전세계 기업을 상대로 전파하고 있다.

저서로는 〈오즈의 원칙〉과 〈에메랄드 시티로 떠나는 여행〉이 있다.

  

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