은 HR 프로그램의 투자수익률(ROI)을 측정하는 '절차적 ROI 프로세스 모형'을 개발하면서 교육비용 계산에 대한 안내서의 필요성을 절감하고 저술한 것입니다. 이 책은 HR 프로그램비용을 학습자비용, 교수자비용, 개발비용, 관리시설비용, 평가비용으로 나누어 분석하였으며 실전적 사례를 이용하여 단계별로 비용작성 과정을 알기쉽게 제시하고 있습니다.
나아가 연말에는 HR 프로그램의 ROI를 평가하는 'ROI 평가 핸드북'을 출판할 예정입니다. 이 두책은 상호보완적인 내용으로 기업교육의 효율성과 효과성을 제고하는데 도움이 되리라고 생각합니다. 혹 궁금하신 사항은 이메일를 보내시면 성심껏 답변드리도록 하겠습니다. 즐거운 하루 되십시오. (2004년 9월 12일 알라딘에 보내주신 작가코멘트)
