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이름:유디스 마이어 (Judith Mair)

최근작
2004년 2월 <직장혁명>

유디스 마이어(Judith Mair)

1972년 출생. 대학에서 디자인을 전공한 후, '나-주식회사'인 마이어 우 아 (Mair u.a.)라는 커뮤니케이션 회사를 설립하였다. 일반 디자인회사의 자유스러운 분위기와는 달리 그녀의 회사는 엄격한 규칙과 정해진 업무시간, 유니폼 등으로 대변된다. 마이어 회사에서는 신경제의 새로운 근로철학이 내세우는 '창조', '혁신', '만능'과 같은 용어의 사용이 금지되고 있다.  

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저자의 말

<직장혁명> - 2004년 2월  더보기

현대의 기업조직은 변화라는 집중포화에서 상처투성이인 채로 겨우 살아남았으나 변화가 쓸모 없다는 사실을 증명하지는 못했다. 고전적인 경영방식과의 성급한 결별은 공백상태를 가져왔고 이러한 상황에서 고용인과 피고용인 모두 방향을 잃고 표류했다. 기업의 생산성에 막대한 영향을 끼쳤음은 말할 것도 없다. 그럼에도 불구하고 일부 경영진, 회사요람, 인기 경영서들은 조금도 동요하지 않고 신개념의 근로환경에 찬사를 보내고 있다. 하지만 많은 사람들이 그 찬사에 석연치 않은 느낌을 떨쳐버리지 못하고 있는 것 또한 사실이다. 그럼에도 또 다른 다수는 잔뜩 미화된 새로운 일터에의 환상을 포기하지 못하고 온 힘을 다해 붙잡는다. 이러는 와중에 신개념의 경제는 모범을 보여주며 변화에 앞장섰다. 그러나 차츰 그 의도가 변질되어 창조적이고 재미에 목숨을 건 유쾌한 젊은이들이 일터를 채웠으며, 이제 그들에게 점령된 일터에 어떤 일이 벌어질지 짐작도 할 수 없게 되었다.

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