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데이비드 드레이크(David Drake)미국 내러티브 코칭 센터의 창립자이자 이사. 연구 관심사는 변화를 위한 새로운 패러다임으로 통합 개발 이론과 가속화된 교감/라포와 규제regulation를 위한 자원으로서의 애착 이론(예: 만남의 순간)이다. 저서는 『The Philosophy and Practice of Coaching』(편집자) 및 『Narrative Coaching: Bringing Our New Stories to Life』. 학술 저널과 서적에 내러티브, 코칭 및 코치 개발에 관한 50개 이상의 간행물을 저술했다. Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice의 선임 자문위원이며 Harvard 코칭 연구소의 리더이다. 대표작
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