경영학 개론이 2010년에 공인노무사 제1차 시험 과목으로 도입되고 벌써 여러 해가 지나고 있습니다. 처음 공인노무사 시험에 경영학 개론이 도입되었을 때만 해도 본 과목에 대한 대비에 있어 혼란이 있었던 것이 사실입니다. 하지만 지금은 출제 경향이나 난이도가 어느 정도 자리를 잡아가고 있고, 이러한 과정의 분석을 통해 만들어진 본 수험서가 제1차 공인노무사 시험을 합격하는데 좋은 길잡이가 되어주길 바랍니다.
『공인노무사를 위한 경영학개론』의 특징은 다음과 같습니다.
첫째, 철저히 공인노무사 시험에 적합하게 편재된 수험서입니다. 공인노무사 제1차 시험의 경영학개론의 경우 특정 주요 테마들이 매해 반복적으로 출제되고 있습니다. 반복 출제되는 테마들을 정리하고, 정리한 기본내용을 공인노무사 기출문제 풀이를 통해 한번 더 정리할 수 있도록 편재하였습니다.
둘째, 공인노무사 제2차 시험 과목과 중첩되는 인적자원관리와 경영조직론 부분의 내용은 조금 더 상세히 내용을 다루었습니다. 1차 시험 합격률이 높은 만큼 1차 시험 합격 이후 원활히 2차 시험 대비를 할 수 있도록 만들기 위해서 입니다.
셋째, 관련 시험들에서 출제되고 있는 테마들 역시 빠짐없이 다루고 있습니다. 매해 본 시험의 응시생 수가 급증하고 있는 상황이기에 갑작스럽게 출제 난이도가 올라갈 것을 대비하여야 할 것입니다. 그래서 본시험보다 난이도가 유사하거나 조금 더 높은 가맹거래사, 경영지도사, 7급 공무원, CPA 기출문제를 분석하여 출제 빈도가 높은 테마들을 누락없이 정리해두었습니다.
부족한 제 강의와 교재로 고된 수험생활을 함께 해주시고자 하는 수험생분들께 감사의 말씀을 드립니다. 또한 본 교재의 출판을 도와주신 정선균 선생님과 박종현 부장님 등 필통북스 출판사분들께도 진심으로 감사드립니다. 현재 몸담고 있는 합격의법학원의 이진성 원장님과 박병용 팀장님, 한림법학원의 정문순 팀장님을 비롯한 학원 관계자 분들에게도 감사의 말씀을 드립니다. 좋은 강의를 만들기 위해 누구보다 고생하시는 모습이 존경스럽습니다. 힘든 일을 겪을 때마다 한 식구처럼 마음써주신 것 잊지 않겠습니다. 강의뿐만 아니라 삶에 대해서도 진심어린 충고와 조언을 아끼지 않아주시는 합격의법학원 강사님들께도 앞으로 더 많은 가르침 부탁드리겠습니다. 그리고 든든한 저의 지원군인 가족들과 대모님 두 분, 대녀님, 친구들, 항노모(한국항공대학교 노무사 모임) 교수님들과 선ㆍ후배님들, KDI국제정책대학원 식구들에게도 사랑의 마음을 전합니다.
앞으로도 더욱 열심히 노력하여 발전하는 강의와 교재를 만들겠습니다.
「공인노무사를 위한 인적자원관리 서브노트」 제6판은 「공인노무사를 위한 인적자원관리」 제9판의 세부내용을 체계적으로 요약・정리한 보조교재입니다.
「공인노무사를 위한 인적자원관리 서브노트」 제6판을 효과적으로 활용하기 위해서는,
첫째, 「공인노무사를 위한 인적자원관리」 제9판 수험서를 충분히 이해하고 본 교재를 정리하십시오.
둘째, 본 교재를 최종 단권화 및 암기 교재로 이용할 수 있도록 정리하십시오.
셋째, 「공인노무사를 위한 인적자원관리 서브노트」 제5판을 가지고 계신 분들은 본 교재에 추가된 ‘제10편 환경과 인적자원관리 이슈’ 부분을 추가 정리하십시오.
요약 정리된 본 교재를 통해 인사노무관리론에 대한 부담이 덜어지면 좋겠습니다.
2024년 1월
공인노무사 이해선 올림
『군무원에 通하는 경영학-이론 및 문제』은 다음과 같이 활용하시길 권합니다.
첫째, 문제를 풀기 전 숙지해야 할 기본내용은 이론교재에 가까울 정도로 정리하였습니다. 기본내용을 꼼꼼히 정리한 뒤 문제풀이에 적용하는 학습과정이 반드시 필요합니다.
둘째, ‘기본 다지기 문제’는 기본내용 정리를 위한 문제들입니다. 한국산업인력공단을 통해 출제된, 검증된 문제를 통해 확실하게 기본내용을 정리하도록 합니다.
셋째, ‘기출 복원 및 예상 문제’는 국내 공사·공단 전공 시험 문제를 복원하거나 출제된 문제와 유사하게 변형하여 입사 시험을 대비하는 문제입니다. ‘기본 다지기 문제’와 ‘기출 복원 및 예상 문제’는 상호보완 되도록 문제를 구성하였으므로 모두 다 꼼꼼하게 풀이하도록 합니다.
