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"직원들과 모든 것을 공유하라"
경영자들이 내세우는 조직의 비전과 가치를 구성원들이 공감하지 못한다면 그 조직은 살아있는 조직이라 보기 힘들다. 조직이 어디로 가는지 목적지가 분명해지면, 개개인은 이기심과 과거의 성공방식을 버리고 스스로 성장의 해법을 모색하게 된다. 책의 제목 <보이게 일하라>는 결국 회사가 무엇을 하는지 보이게 하라는, 조직의 리더에 대한 주문이다. 지식과 정보가 잘 흐르는 조직, 서로의 일을 투명하게 알 수 있는 조직은 필연적으로 효율과 수익성이 개선된다는 것이다.
베스트셀러 <일본전산 이야기> 등을 펴낸 저자 김성호는 이번 신작에서 투명한 기업 경영을 위한 여섯 가지 원칙을 설명한다. 왜 일하는지, 회사는 어디로 가는지, 서로 무엇을 하는지, 성과를 내려면 어떻게 해야하는지를 직원들이 알게 해야 하며, 내부 갈등을 관리하여 공유와 협업을 유도하고 성과를 투명하게 공개해야 한다는 것이다. 단순한 메시지라 간과해서는 안 된다. 매 순간 혁신해야 살아남는 시대, 책에 담긴 이야기들은 아무리 강조해도 지나치지 않을 경영의 기본이다.
- 경영 MD 홍성원 (2016.04.05)
