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이름:데이비드 파인버그 (David T. Feinberg)

저자의추천 작가 행사, 책 머리말, 보도자료 등에서 저자가 직접 엄선하여 추천한 도서입니다.
이 분야에 4개의 상품이 있습니다.
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1.
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소속감, 신뢰, 환대, 역량 강화, 공동체는 모든 사람 중심 비즈니스의 중요한 원칙들이다. 이 책은 모든 리더와 조직이 반드시 받아들여야 할 리더십과 비즈니스 교훈을 알려 준다.
2.
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이 책은 환자중심 의료서비스의 훌륭한 표준이 될 것이다. 의료계 대다수가 그러하듯, 과거의 클리블랜드 클리닉은 환자를 대하는 데 있어 연민이나 공감이 많이 부족했었다. 최고경영자 토비 코스그로브와 환자경험최고관리자 제임스 메를리노를 필두로 병원 전체 임직원이 환자를 최우선 순위에 놓으면서부터 모든 것이 달라졌다. 이 과정을 써 내려간 메를리노 박사의 글은 있는 그대로를 생생히 묘사하고 있으며 잔인할 만큼 솔직하다. 이 책은 어떤 조직에게든 더 나은 방향으로 가는 길을 안내해 줄 것이며, 의료계에 종사하는 사람이라면 반드 시 읽어야 할 책이다.
3.
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“이 책을 읽고, 이 책에서 배우고, 결국엔 환자들을 더 잘 돌보게 될 것이다.”
4.
  • 판권 소멸 등으로 더 이상 제작, 유통 계획이 없습니다.
진정한 영향력을 얻기 위한 ‘비밀 소스’이며 반드시 읽어야 할 필독서!
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