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[천안신불당점] 서가 단면도
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4차산업혁명 시대, 주 52시간 근무제 도입… 세상이 빠르게 변하고 있다. 우리의 일과 근무 환경, 고객, 함께 일하는 사람들과의 관계도 마찬가지로 점점 더 변동성이 크고 불확실하며 복잡해져간다. 리더의 역할이 그 어느 때보다 큰 시기, 팀장들은 고민이 많을 것이다.

시간과 에너지를 쏟아 일을 해도 제대로 된 성과를 얻기 힘들고, 모두의 마음을 하나로 모아 같은 방향으로 전진하기란 쉽지 않은 일이다. 과연 팀장은 어떻게 일해야 할까? 나는 팀장답게 일하고 있을까?

저자가 현장에서 만난 6,000여 명의 팀장과 팀원의 생생한 고충과 노하우를 바탕으로 가장 실제적이고 구체적인 가이드를 제시한다. 제대로 일하되 함께 일하는 리더십, 즉 ‘어른십’을 갖춘 팀장이 되기 위한 8가지 리더십 도구와 현업에서 바로 적용할 수 있는 업무 매뉴얼도 제공된다. 팀원 한 명 한 명을 동기부여하고 육성하며 궁극적으로는 성과를 냄으로써 팀의 목표를 달성하는 탁월한 전략을 얻게 될 것이다.

첫문장
영화 <버티칼 리미트>의 한 장면이다. 유명한 산악인이자 아버지인 로이스는 아들 피터, 딸 애니와 함께 암벽등반을 즐긴다.

: 팀 내의 협업을 성공적으로 이끄는 훌륭한 리더로 성장하고 싶다면 이 책에서 말하는 좋은 팀장의 조건, 즉 ‘어른십’을 갖추어야 함을 다시 한 번 깨닫습니다.
김호경 (㈜유니드 인사담당 상무)
: 현업에서 부딪치면서 경험한 살아 있는 내용을 담은 본 도서가 근로시간 단축이라는 이슈에 즈음하여 일하는 방식의 변화를 이끌어내야 하는 팀장들에게 알찬 실무 지침서가 되리라는 것을 확신합니다.
이상준 (아프로서비스그룹 경영지원본부 이사)
: 밀레니엄 세대 팀장들에게 기본이 되는 운영 가이드북의 출간을 환영하며, 이 책을 강력히 추천합니다.
임기석 (멀티캠퍼스 외국어사업부 사업부장 상무)
: 좋은 리더가 되기 위해서는 어떻게 해야 하는지 저자의 세심한 행동 가이드를 통해 그 해법에 한 걸음 다가갈 수 있습니다.
김필곤 (㈜비어케이 기획 및 인사 담당 이사)
: 오랜 기간 수많은 실무자들과의 소통을 바탕, 조직의 관리자로서 역할 및 리더십에 어려움을 겪고 있는 많은 분이 실제 업무에 적용할 수 있는 현실적인 답변을 얻는 데 큰 도움이 될 것입니다.
이규웅 (㈜세아홀딩스 인재경영팀 부장)
: 현장에서 오랫동안 경험한 사례와 실질적이고 구체적인 How To를 제시하고 있는 제대로 된 실무서입니다. 조직, 성과, 사람관리에 고민하고 있는 모든 리더들에게 강력히 추천합니다.
홍현숙 (동성코퍼레이션 HR팀 팀장)
: 저자가 현장에서 6,000명의 팀장과 팀원을 만나 찾아낸 살아 있는 해답이 담긴 이 책이 지금 내가 제대로 가고 있는지 의문인 팀장에게 지혜와 용기를 줄 것입니다.
김영수 (GC HRD팀 팀장)
: 왜 일을 해야 하는지에 대한 목적성뿐만 아니라 일하는 방법까지 구체적인 프로세스로 구성된 탁월한 책. 신임 팀장에게는 모범적인 가이드라인을 제시하고, 기존 팀장들에게는 팀장의 역할을 다시 한 번 상기시켜주는 계기가 될 것입니다.
이 책을 추천한 다른 분들 : 
 - 동아일보 2018년 8월 25일자 '새로 나왔어요'
 - 중앙일보 2018년 9월 1일자 '책꽂이'

최근작 :<팀플레이 법칙>,<조금 일하지만, 제대로 인정받고 있습니다>,<90년생과 일하는 방법> … 총 6종 (모두보기)
소개 :