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[인천송도점] 서가 단면도
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모든 리더는 조직원들의 헌신을 원한다. 그런데 대부분 ‘어떤 방법으로 날 따르게 만들까’에만 골몰하고 있다. 헌신이 헌신을 낳기 마련이다. 리더의 선제적인 헌신만이 조직원들의 자발적인 헌신을 끌어낼 수 있는 것이다. 과거의 리더는 직책, 직위, 권위 등의 단어를 바탕으로 리더십을 설계했다.

지금은 세상이 완전히 바뀌어 소통과 대화, 협동, 배려 등이 핵심 키워드가 됐다. 이를 받아들이고 활용해 조직원들과 한 데 어울려 이끄는 것이 바로 ‘파트너십’이다. 이 책은 파트너십의 구체적인 실행방법에 대해 쉽게 설명한 매뉴얼이다.

첫문장
나는 지난 5년 동안 다양한 산업분야의 모든 직급에 종사하는 관리자와 최고경영자, 고위 간부 등 남여 리더 5,000명 이상을 대상으로 설문조사를 실시했다.

최근작 :<끌리는 리더의 조건>
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최근작 :<남들 차트 볼 때 나는 따박따박 배당 월급 받는다>,<경제는 모르지만 미국 주식은 하고 싶어>,<위기 속 기회를 만드는 부동산 투자의 기술>등 총 1,002종
대표분야 :부동산/경매 2위 (브랜드 지수 273,766점), 주식/펀드 10위 (브랜드 지수 69,946점), 경영전략/혁신 12위 (브랜드 지수 55,622점)



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