1권
Part 01 행정학총론
Chapter 01 행정학의 기초
001 행정의 본질과 수단 4
002 행정과 경영의 유사점과 차이점 6
003 행정과 정치의 관계 8
004 국가의 변천과 정부관 11
005 행정학의 학문적 기초 16
Chapter 02 행정이론의 이해
006 미국 행정학의 성립과 반발 20
007 과학적 관리론과 인간관계론 25
008 행태론과 후기행태론 29
009 현상학적 접근 36
010 생태론적 접근 41
011 체제론적 접근 45
012 신제도주의 48
013 합리적선택 신제도주의의 주요이론 54
014 공공선택론 60
015 신공공관리론 70
016 뉴거버넌스론 81
017 다양한 거버넌스 모형 88
018 신공공서비스론 94
019 포스트모더니즘 99
Chapter 03 행정환경
020 정부와 시장: 시장실패 102
021 정부와 시장: 정부실패 105
022 정부와 시민사회: 시민참여 114
023 거버넌스: 사회적 자본 118
Chapter 04 행정이념
024 행정이념 개관 122
025 본질적 이념: 공익 127
026 본질적 이념: 정의와 사회적 형평성 131
027 수단적 이념: 합리성 136
028 수단적 이념: 효율성과 효과성 139
029 수단적 이념: 가외성 144
Chapter 05 행정의 역할
030 공공서비스의 유형 148
031 공급방식: 민영화 156
032 공급방식: 민간투자사업 165
033 공급방식: 행정서비스헌장, 공동생산 169
034 공공서비스의 성과관리 173
035 규제의 유형 176
036 규제의 문제점과 개혁 185
037 규제정치모형 188
Part 02 정책이론
Chapter 01 정책과 정책학
038 정책학 개관 194
039 정책의 유형 199
040 정책과정의 참여자 212
041 정책과정의 권력모형 216
042 정책네트워크 225
043 기획 232
Chapter 02 정책의제설정
044 제3종 오류 236
045 정책의제설정의 유형 240
046 정책의제설정 영향요인 251
Chapter 03 정책결정
047 합리적 정책결정과 정책분석 254
048 정책문제의 구조화 259
049 정책목표의 설정 263
050 정책대안의 탐색과 결과예측 266
051 정책대안의 평가와 선택 276
052 불확실한 상황의 정책결정 284
053 의사결정모형: 합리모형과 만족모형 287
054 의사결정모형: 점증모형 291
055 의사결정모형: 혼합모형과 최적모형 298
056 집단적 결정모형: 회사모형 303
057 집단적 결정모형: 앨리슨 모형 309
058 집단적 결정모형: 쓰레기통 모형 313
059 기타 의사결정모형 317
Chapter 04 정책집행
060 정책집행의 유형 322
061 정책집행 영향요인 327
062 정책집행 연구의 접근방법 331
063 다양한 정책집행 연구 337
Chapter 05 정책평가
064 정책평가의 목적 342
065 정책평가의 유형 345
066 정책평가의 고려요소 349
067 정책평가방법 358
068 정책환류 361
069 우리나라 정부업무평가 366
Part 03 조직이론
Chapter 01 조직구조의 설계
070 조직이론의 전개 372
071 조직구조의 구성요소 376
072 조직구성의 원리 384
073 의사전달체계 392
074 거시조직이론 395
Chapter 02 조직구조의 유형
075 기계적 구조와 유기적 구조 402
076 관료제 404
077 탈관료제 413
078 데프트(Daft)의 조직구조 419
079 민츠버그(Mintzberg)의 조직구조 431
080 지식정보사회의 조직구조 436
081 기타 조직구조 443
Chapter 03 우리나라 정부조직
082 중앙행정기관 448
083 계선기관과 참모기관 454
084 위원회 457
085 책임운영기관 460
086 공공기관 466
Chapter 04 조직행태
087 동기부여: 동기부여이론의 체계 472
088 동기부여: 내용이론-성장인모형 474
089 동기부여: 내용이론-복잡인모형 485
090 동기부여: 과정이론 489
091 리더십: 리더십연구의 발달 497
092 리더십: 현대적 리더십 505
093 갈등관리 510
094 조직문화 516
Chapter 05 조직관리
095 목표관리제(MBO) 522
096 총체적 품질관리(TQM) 526
097 조직발전(OD) 531
098 전략적 관리(SM)와 균형성과표(BSC) 535
2권
Part 04 인사이론
Chapter 01 인사행정의 제도적 기반
099 엽관주의와 실적주의 544
100 직업공무원제도 554
101 계급제와 직위분류제 558
102 직위분류방법 565
103 개방형 인사제도 573
104 우리나라 공무원의 종류 579
105 성과중심 인사관리 584
106 고위공무원단 587
107 대표관료제 593
108 적극적 인사행정 599
109 중앙인사기관과 인사청문제도 601
Chapter 02 임용 및 능력발전
110 임용의 유형 606
111 채용시험의 신뢰성과 타당성 610
112 근무성적평정제도 619
113 다면평가와 역량평가 630
114 신분보장의 제한 636
115 교육훈련과 경력개발 644
Chapter 03 동기부여 제도
116 사기 650
117 보수 655
118 공무원연금 663
119 공무원의 단체활동 666
Chapter 04 공직윤리
120 공직윤리 저해요인 670
121 공직부패의 유형 673
122 우리나라 공직윤리 확보제도 679
Part 05 재무이론
Chapter 01 예산의 기초
123 예산의 기능 692
124 전통적 예산원칙 696
125 현대적 예산원칙 705
126 우리나라의 예산규범 709
127 수입·지출의 특성별 회계 713
128 성립시기에 따른 예산 720
129 예산불성립시 집행장치 723
130 재정정책지향적 예산 726
131 예산의 분류 735
132 예산결정이론 739
Chapter 02 전통적 예산제도
133 통제지향: 품목별 예산제도(LIBS) 748
134 관리지향: 성과주의 예산제도(PBS) 752
135 기획지향: 계획예산제도(PPBS) 759
136 감축지향: 영기준 예산제도(ZBB) 764
Chapter 03 예산제도의 개혁
137 결과지향: 신성과주의(NPBS) 예산개혁 772
138 우리나라의 신성과주의 예산개혁 779
139 발생주의복식부기 회계제도 784
140 참여지향: 재정민주주의 예산개혁 791
Chapter 04 우리나라 예산과정
141 예산편성 794
142 예산심의 801
143 예산집행: 통제의 확보 808
144 예산집행: 신축성의 확보 813
145 결산 823
Part 06 행정환류
Chapter 01 행정통제
146 행정책임과 행정통제 832
147 행정통제의 유형 843
148 옴부즈만 제도 853
149 정보공개청구 제도 860
Chapter 02 행정개혁
150 행적개혁의 접근방법 864
151 행정개혁에 대한 저항의 극복 871
152 선진국의 행정개혁 874
Chapter 03 전자정부론
153 지식정보사회 880
154 전자정부 887
155 우리나라 전자정부 896
156 지식관리 903
Part 07 지방자치론
Chapter 01 지방자치제도
157 지방자치의 변천 908
158 지방자치의 유형 914
159 지방자치단체의 기관 920
160 지방자치단체의 사무 931
161 지방자치단체의 계층구조와 구역 935
Chapter 02 정부 간 관계
162 정부 간 관계모형 942
163 기능배분 945
164 광역행정과 분쟁조정 951
165 지방자치단체에 대한 중앙통제 961
Chapter 03 지방재정
166 지방재정의 특징 968
167 자주재원 972
168 의존재원 982
169 지방재정력 평가 992
Chapter 04 주민참여
170 주민참여의 의의 998
171 우리나라 주민참여제도 1002
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