이 책의 공저자 7명은 조직 현장에서 리더와 조직의 성장을 돕기 위한 역량개발 및 리더십개발을 위한 교육과 코칭을 활발히 하며, 지금 기업에서 원하는 팀장과 팀의 구성원들이 원하는 팀장의 모습을 제대로 보여주고 있다. 팀장으로서 자신의 역할에 대해 고민하고 있다면, 앞으로 좋은 팀장이 되기 위해 역량을 개발하고 있는 중이라면 이 책이 좋은 길잡이가 될 것이다.
유레카-스페이스 대표, 상담심리 박사, KPC
인간에 대한 이해와 심리평가의 전문성을 토대로 검사개발 및 검사도구를 활용한 자기이해, 자기계발, 역량개발에 관한 교육 및 코칭 활동을 통해 개인과 조직의 행복한 변화와 성장을 돕고 있습니다. 유레카-스페이스의 대표로 검사를 활용한 리더십개발 프로젝트 및 역량개발 퍼실리테이터로 활동하고 있고 리더의 자기인식을 통해 자기다움으로 자신의 강점과 가능성을 극대화할 수 있도록 돕는 유레카 코치로 활동하고 있습니다.
People Team | KPC
국내 대기업에서 인재육성 업무를 맡고 있습니다. 교육과 조직문화, 인사제도 분야에서 실무경험과 리더십을 쌓아왔고 개인과 조직의 성장과 변화를 돕기 위한 교육담당자, 코치, 퍼실리테이터로 활동 중입니다. 사람과 그 사이의 관계를 이해하는 데 관심이 많아 배움과 수련을 지속하고 있고 개인과 조직이 모두 일의 의미를 가지고 탁월성을 찾아갈 수 있도록 하는 데 가치를 두고 있습니다.
Buzzvil Product Manager | KPC
일은 결국 사람이 하는 거더라고요. 이걸 이해하면서 일을 대하는 방식이 달라졌습니다. 주체로서의 개인을 인식하고, 그 개인이 일에 대해 갖고 있는 감정과 욕구를 이해했을 때 퍼포먼스와도 연결되더라고요. 현재는 스타트업에서 프로덕트 매니저로 일하며 함께 일하는 분들의 성장을 돕고 있습니다.
HNOplus 대표 | KPC
홍익인간을 모토로 개인과 조직을 이롭게 하기 위한 선한 도구가 되고자 코칭심리(석,박사)를 전공하였으며, 15년 이상 전문코치와 퍼실리테이터로서 조직문화개선 및 조직 리더들의 리더십개발을 돕고 있습니다. 99.9% 순도 높은 코치의 삶을 지향하며, 세상의 어떤 존재든 존귀함을 알게 하고 그들을 살아 숨 쉬게 하는 숨결 같은 존재가 되고자 노력 중입니다.
인사조직개발 전문가, 등대지기 성장코치
23년 동안 성과중심의 인사를 실천해오면서 조직개발과 성과 향상을 위한 다양한 솔루션과 프로그램을 찾고 조직에 적용해왔습니다. 코칭을 만나면서 성과의 핵심은 성장임을 깨달았습니다. 리더가 성장 마인드셋을 바탕으로 코칭 커뮤니케이션을 실천하는 코칭리더십을 발현할 때 ‘신뢰형성-직원몰입-성과향상’의 선순환이 형성됨을 체험하고 있습니다. 리더와 조직의 성장을 도우며 조직 현장에서 코칭문화를 구축하고자 노력하고 있습니다.
한스코칭 대표
경영자 및 조직 리더를 위한 리더십 코칭 전문가로서 국내 그룹사 및 포춘 100대 글로벌 기업들과 일해왔으며 글로벌 맥락에서 코칭 프로젝트를 다수 진행해왔습니다. 세계 최고 명성의 코칭 프로그램 ‘코액티브코칭’ 미국 CTI사의 한국 파트너로서 5단계 워크숍을 진행하는 유일한 한국인 리더입니다. 이화여대 MBA, 아주대 경영 대학원 특임교수로서 코칭 심화 스킬을 가르쳤습니다. 《임원 코칭의 블랙박스》를 번역 출간했습니다.
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