prologue_당신은 관리자입니까? 리더입니까?

PART 1. 몸과 마음을 가지런하게 하다
1-1 진짜 ‘나’를 대면하다
1-2 리더는 가장 늦게 먹는다
1-3 인성은 리더십의 시작이자 끝
1-4 비울수록 채워지는 리더의 시간
1-5 검색하지 말고 사색하라
1-6 자신을 사랑하지 않는 사람은 다른 사람을 사랑할 수 없다
1-7 이겨야 할 대상은 다른 사람이 아니라 어제의 나다
1-8 가정이 화목하다면 이미 성공한 인생이다

PART 2. 직원들을 내 가족처럼 섬기다
2-1 그 사람의 ‘심장’에 말을 걸어라
2-2 모든 직원이 리더가 되는 비밀 ‘임파워먼트’
2-3 진실로 섬기다 ‘서번트 리더십’
2-4 칭찬은 직원들을 춤추게 한다
2-5 Hearing이 아닌 Listening, 경청(敬聽)의 의미
2-6 멘토와 꼰대는 한끗 차이다
2-7 직원들은 모두 인재다, 강점 강화
2-8 회의는 스마트(smart)하게 한다

PART 3. 조직을 현명하게 이끌다
3-1 워라밸 시대, 리더십의 판이 바뀌다
3-2 ‘업’(業)의 본질을 재정립하라
3-3 리더는 제한된 자원으로 성과를 내는 사람이다
3-4 조직에 ‘혼’(魂)을 불어 넣어라
3-5 인사(人事)가 만사(萬事)
3-6 ‘심리적 안전감’(Psychological safety)을 부여하라
3-7 ‘팀’보다 위대한 ‘개인’은 없다
3-8 사내 정치에 슬기롭게 대처하다

PART 4. 세상에 선한 영향력을 전파하다
4-1 낮은 곳에 서다, ‘Under_stand’
4-2 세상을 바꿀 가슴 뛰는 ‘비전’을 품게하라
4-3 ‘티칭’(Teaching)이 아니라 ‘코칭’(Coaching)의 시대
4-4 리마커블한 스토리를 통해 브랜딩하라
4-5 리더는 책임지는 사람이다
4-6 최고의 유산 ‘조직문화’
4-7 다른 사람을 꿈꾸게 만들고 그 꿈을 이룰 수 있도록 돕는 사람
4-8 ‘고객 중심’ 사고를 목숨처럼 여긴다

PART 5. 배움을 통해 몸과 마음을 다시 닦다
5-1 리더는 태어나는 것이 아니라 만들어진다
5-2 모든 ‘Leader’는 ‘Reader’다
5-3 아침에 배달되는 정보의 ‘진수성찬’
5-4 창의성의 씨앗 ‘메모’
5-5 하루를 2배로 사는 마법, ‘다이어리’
5-6 끊임없이 배우는 사람은 늙지 않는다
5-7 문화 ‘소비자’의 삶에서 ‘생산자’의 삶을 산다
5-8 나의 몸과 마음을 알아차리다

에필로그_ 성공이란 무엇인가?
참고자료