신수정 (KT Enterprise 부사장. 『일의 격』, 『통찰의 시간』 저자) 
: 주차 요원으로 입사해 글로벌기업을 총괄하는 자리까지 오른 디즈니의 전설이 현장에서 얻은 통찰과 지혜를 이 책에 고스란히 담았다. ‘나’에서 시작해 ‘팀’과 ‘조직’ 그리고 ‘변화’를 이끌어내며 성공적인 조직문화를 구축해나가는 길을 명확하게 제시했다. 무엇보다 ‘셀프 리더십’을 갖추는 것이 탁월한 리더로 성장하는 지름길이라는 저자의 메시지는 오늘 우리 현실에 딱 들어맞는 탁견이다. 이 책을 통해 세계 최고 기업인 디즈니의 경영과 기업문화를 배울 수 있을 뿐 아니라, 그 안에서 리더들이 어떻게 리더십을 기르고 발휘하는지 생생하게 체험할 수 있다.
김윤나 (말마음 연구소 소장. 『말 그릇』, 『리더의 말 그릇』 저자) : 리더십을 다룬 책 중에서 이토록 다정하고, 성실하며, 구체적인 내용은 오랜만이라 무척 반갑다. 두루뭉술한 이론서들과는 달리 저자는 각 상황에서 마주할 수 있는 문제를 꼭 집어 보여주고 실제 경험을 토대로 명쾌한 해결책을 제시한다. 특히 리더라면 누구나 골머리를 앓는 ‘피드백’에 관해 무릎을 탁 칠 만한 혜안이 담겨 있다.
이소영 (마이크로소프트 글로벌 인플루언서팀 아시아리전 매니저. 『당신은 다른 사람의 성공에 기여한 적 있는가?』 저자) : 책장을 열자마자 나도 모르게 빠져들었다. 이 책은 당신이 어느 직위에 있든, 어떤 문제를 마주했든 즉시 활용할 수 있는 디즈니식 솔루션을 제시한다. 중간관리자인 내가 골머리를 앓는 문제의 해결책부터 당장이라도 CEO에게 소개하고 싶은 전략까지, 말 그대로 리더십의 ‘올인원 가이드’ 역할을 한다. 이 책이 독자에게 디즈니의 비전인 ‘마법 같은 경험’을 안겨주리라 확신한다.
한근태 (한스컨설팅 대표. 『일생에 한번은 고수를 만나라』 저자) : 한 분야의 정점에 이른 저자는 안정된 기반을 토대로 작은 변화가 어떻게 혁신으로 이어졌는지 직접 보여준다. 탄탄한 이론과 현장에서 실제 적용할 수 있는 도구가 가득 담긴 이 책을 인생의 변화를 갈망하는 이들에게 적극 추천한다.
김정현 (엑스퍼트컨설팅 평생교육연구소 소장. 『팀장 리더십 수업』 저자) : 이 책은 이론만 늘어놓거나 따라 하기 힘든 사례로 가득한 여느 번역서와 달리 현장에서 곧바로 적용할 수 있는 정보가 가득하다. 저자는 리더십이 조직뿐 아니라 개인에게도 영향을 미쳐야 하며, ‘나’에게서 출발해 ‘조직’에서 꽃피운다는 것을 정확히 꿰뚫고 있다.
로이드 오스틴 (현 미국 국방부 장관) : 댄은 단지 리더십 이론만 설명하는 데 그치지 않고 리더가 현장에서 실제로 적용할 수 있는 구체적인 프로세스와 검증된 기법을 제시한다. 장담컨대 이 책은 군 지도자, 기업 경영자, 비영리단체 경영자 등 모든 분야의 리더가 꼭 읽어야 할 필독서다.
칼 홀츠 (전 디즈니 크루즈라인 대표) : 리더십과 기업 경영만을 다루는 여느 책들과 달리 날카롭게 사고하고 신선한 관점을 갖도록 이끌며 현장에서 터득한 교훈과 모든 형태의 조직에서 활용할 수 있는 기술을 아낌없이 소개한다. 댄 코커렐의 조언은 기업이 살아 움직이고 성장하게 해줄 리더십의 정수(精髓)다!
브라이언 브리튼 (내셔널 헤리티지 아카데미스 CEO) : 댄 코커렐은 무릎을 탁 치게 만드는 통찰과 탁월한 스토리텔링 기법으로 고정관념을 송두리째 무너뜨리며 본질을 깊이 깨우치도록 이끈다! 실무에 즉시 적용할 수 있는 무기가 가득하다.
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