머리말

1. 극단의 시대
· 트럼프와 샌더스, 극단의 상징 등장
- 미국의 정체성 형성에 이바지한 전통적 가치 혼돈
· 브렉시트 이후의 유럽, 극단의 유럽으로의 선회 가능성
· 극단의 서구를 부추기는 힘, 이슬람 극단주의의 발호와 서구 본토 공격, 외로운 늑대
- 극단의 세계의 피해자, 슬픔의 난민
· 전망

2. 세계 디폴트 위기
· 문제의 원인 : 탐욕적 투기성 경제 활동의 거대화
· 중세와 근대 사이 | 아비뇽 유수
현대와 미래 사이 | 경제 권력의 급부상
· 문명권 국가 권력의 연동, 동조화
· 통제 불능의 경제 권력과 희생의 강요
· 짙은 어둠을 뚫고 더 강력한 빛으로 임하는
하나님의 나라, 복음의 세계 경영

3. 증강현실(AR) 포켓몬 고, 인공지능(AI) 알파고,
가상현실(VR)의 범용성과 미래
· 포켓몬 고 열풍, 증강현실(AR)의 범용 가능성을 열다
· 구글, 인공지능(AI) 위해 바둑 스포츠 활용하다
· 가상현실(VR)과 쾌락의 환상
· IT와 디스토피아 미래

4. 알파고와 지식나무의 도전, 지성주의의 역사
· 지성주의 역사
· 영화 <셜록 홈즈>. 근대 지성주의의 아이콘
· 프리메이슨
- 근대 합리적 지성주의와 중세 · 고대 지성주의를 이어가는 과도기적 집단
· 근대, 현대 지성의 실패
- 근대 합리성, 효율성의 지성이 현대 실용 지성, 실용 대세 시스템으로 이행
· 지식정보화 사회의 진화, DT(Data Technology)와 ST(Spiritual Technology)
- 데이터 적층, 스피릿처 테크놀로지
· 구글의 알파고, 인공지능(AI)을 통한 신적 지성과 생명의 연장
- 영원한 생명을 향한 야심
· 구글 번역기, 바벨탑 사건의 종식을 도전함
· 공간의 IT 지식화, 전 지구적 공간의 지식 데이터화
· 유비크, 무소부재의 신 여호와에 대한 구글의 도전
- 세계 공간의 지성 지배, 데이터화
· 결론: 인류, 지식나무 근처에서 방황하다

5. 대학 지식의 대중화와 실용화 그리고 진리
· 소르본느 지성인들의 투쟁
· 지성, 실용지식화의 위협과 도전
· 대학 지성의 대중화
· 대학 지성의 경제시장화, 등급으로써 경쟁 지성인의 실패
· 세계 지성의 삼중실패

6. IS 등장과 현대 이슬람 극단주의의 흐름
· 개요
· 사상가, 사이드 쿠틉
- 근·현대 이슬람 극단주의 사상가
· 운동가, 오사마 빈 라덴
- 이슬람 극단주의 운동가, 로컬 지하드에서 글로벌 지하드로의 실천적 전환
· 체제 이식으로의 IS
- 이슬람 칼리프 제국의 복원, 극단주의 체제 이식 시도
· 헤지라, 난민과 이주자, 할랄, 모스크
- 극단주의 트로이 목마
· 전망

7. 중동 소요 사태를 통해 본 아랍 이슬람의 조명
· 리비아
- 이슬람 부족주의와 내전
· 아랍 민주화 혁명의 역설, 서구의 개입과 중동 독재 체제 극단화의 상승 작용
· 예멘, 이집트, 리비아 독재와 이슬람 극단주의 세력
· 통치 체계의 붕괴와 기독교

8. 터키 쿠데타
아타튀르크와 돌궐의 전사들, 에르도안 그리고 이슬람
· 터키, 돌궐족 역사의 적층내 전사(戰士)의 위상
· 국부(國父), 아타튀르크와 세속주의
· 이슬람 회귀주의자, 에르도안과 군부 쿠데타
· 터키 역사 적층 층위에서
-거대 힘들끼리의 충돌

부록, 선교팀 사역 빌딩의 초기접근방법론
· 부록을 붙이며
· 선교팀 사역의 성경적 근거
1. 예수님의 선교 팀 사역 기조
2. 바울의 선교 팀 사역 기조
· 팀 사역적 접근의 역사적 사례
1. 근현대 선교 사역의 유효성, 윌리엄 캐리와 모라비안 교도
2. 맥가브란의 집단 개종에 대한 논의
· 팀 빌딩의 실제
· 권위구조 구축
1. 팀 리더십과 권위
2. 팀 안정화의 키 메이커 ? 서브리더십
3. 서브리더의 건강한 자질 - 권위와 의사소통의 건강한
방향성과 흐름을 만드는 자, 화해자, 중재자, 조력자
4. 팀 사역의 성경적 모델링 - 성부, 성자, 성령의 협력
· 의사결정 구조와 방법론
1. 의사결정에 있어서의 소통 주체 - 팀
2. 의사소통의 최종 결정의 권한 - 팀 리더
3. 권위와 의사소통의 상호 보완적 관계 설정 ? 협력하여 선을 이루라
· 관계적 복음의 팀 정립
1. 구성원 간 관계적 복음의 내면화
2. 관계적 복음에 대한 오해
3. 팀 갈등 조정과 치리 능력