프롤로그

PART I
혼자만의 열정, 그걸로 어디까지 갈 수 있는데?
-여기서 멈춰야 하나 더 가야 하나?
-막 나가던 첫사랑 눈에 뵈는 게 없었다
-알건 다 아는 두 번째 사랑, 그래도 감정조절 힘드네
-도가 튼 세 번째 사랑, 상처까지도 쿨하게!

PART II
밑바닥에서 정상까지 오른 그녀들의 ‘관계’의 기술
1. 사랑하라, 상처받을것이다. 그래도 사랑하라: 김남희 / 기업 인사 및 노사 협상 전문가
2. ‘단순하게’ 정리하고 ‘통 크게’ 이해하라: 김명주 / 인사 관리 전문 컨설팅 및 교육회사 ‘HR ONE KOREA’ 대표 3.
3. 조건보다는 협조적인 파트너를 선택하라: 김연희 / 전 한국리복 인사 본부 이사
4. 그의 영혼을 케어하라, 아이처럼 길들어간다: 오철숙 / Aligned & Associates 공동 대표 인사 관리 전문 컨설턴트
5. 웃고 있는 피에로의 숨은 눈물을 놓치지 마라: 허종옥 / 사노피아벤티스코리아 인사 담당 상무
6. 사랑과 야망, 그 사이의 균형을 찾아라: 김혜원 / PCA생명보험주 인사 담당 전무
7. 너무 빨리 가려 하지 마라, 적을 만들 뿐이다: 남궁혜림 / 인사 전문 컨설턴트, 전 다우케미컬 HR Country Manager
8. 야심만만은 편안함만 못하다: 오숙희 / 볼보건설기계 부사장
9. 원만한 것과 만만한 것을 구별하라: 이영숙 / Aligned & Associates 공동 대표 인사 조직 개발 전문 컨설턴트
10. 확실하게 몰입하고 즐겁게 함께 일하라: 김정현 / 한국휴렛팩커드유한회사HP) 인사부 이사
11. 나만의 퍼스널 커넥션을 만들어라: 박현주 / SABIC Innovative Plastics Korea(전 GE플라스틱 인사부 상무
12. 주는 만큼 안 돌아온다, 그래도 나의 아우라는 남는다: 서유순 / 라이나생명보험 인사 담당 부사장
13. 성공하기보다는 열정적으로 사랑하라: 신시란 / 디아지오 동남아시 지역 인사 담당 부사장
14.서로 키워 주며 노는 물을 만들어라: 오경근 / 한국하니웰 인사 담당 이사

PART III
필요한 사람이라면 사랑하고, 관계하고, 절대 놓치지 마라
-일 못하는 사람이 아니라 관계 못하는 사람이 잘린다
-당신을 미워하는 그에게 말하라“저랑 차 한잔 하실래요?”
-얄팍한 꼼수가 아니라 ‘관계역량’을 키워라