열정을 이끌어낼 수 있으려면 열정이 가득한 팀장이 필요하다. 이 책은 최상의 재료를 골라서 일품요리를 만드는 일류 요리사처럼 팀원 각자의 특성을 살려 함께 성장하는 탁월한 팀장이 되는 11가지 방법을 알려준다. 신임 팀장이나 자신이 몸담고 있는 조직이 유기체처럼 생동감 넘치기를 원하는 사람들에게 꼭 필요한 책이다.
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프롤로그_열정은 돈 주고도 살 수 없다
1장 당신은 동반주의자인가, 출세주의자인가?
2장 역할과 책임이 분명해야 열정이 넘친다
3장 내가 시시콜콜 간섭하는 미세경영자라고?
4장 ｜ 열정적인 팀을 만드는 방법 1 미세경영에서 벗어난다
5장 ｜ 열정적인 팀을 만드는 방법 2 내 팀원에 대해 전문가가 된다
6장 ｜ 열정적인 팀을 만드는 방법 3 조정하지 않고 동기를 부여한다
7장 ｜ 열정적인 팀을 만드는 방법 4 휴게실 대화를 통해 팀원의 소속감을 높인다
8장 ｜ 열정적인 팀을 만드는 방법 5 위임으로 팀원의 열정에 기름을 붓는다
9장 ｜ 열정적인 팀을 만드는 방법 6 영양가 있는 회의를 한다
10장 ｜ 열정적인 팀을 만드는 방법 7 탁월한 경청자가 된다
11장 ｜ 열정적인 팀을 만드는 방법 8 긴장을 건전한 갈등으로 바꾼다
12장 ｜ 열정적인 팀을 만드는 방법 9 효과적인 교육을 실시한다
13장 ｜ 열정적인 팀을 만드는 방법 10 실패는 선택일 뿐이라고 생각한다
14장 ｜ 열정적인 팀을 만드는 방법 11 모두가 서로의 성공을 축하한다
에필로그_열정으로 움직이는 팀은 소중한 자산이다
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