오늘날의 주변 환경은 어지러울 정도로 빛의 속도로 변화를 거듭해 나가고 있다. 이러한 급속한 변화에 인간들은 적응해 나가는데 어려움을 겪고 있다. 21세기 디지털 혁명은 인간의 제3의 혁명이라고 부른다. 인간의 제1의 혁명은 인간이 불을 발견한 일이다. 제2의 혁명은 18세기 서구사회에서 일어난 산업혁명이다. 제3의 혁명은 21세기 현재에 시작된 디지털 혁명이다.
현대의 디지털 혁명은 인간에게 엄청난 변화를 초래하고 있다. 인간은 급변하는 변화에 대응해 나가지 못하고 있다. 이러한 변화에 잘 대응해 나가는 국가만이 초강대국으로 우뚝 설 수 있다. 바로 이러한 시점에 대학에서 취직시험에 쫓기느라 인문학을 경시했던 30∼40대 여러분에게 이 책을 선사한다.
디지털 혁명으로 인해 모든 것이 투명화 되어 지고 있다. 전 세계에 모든 면에서 투명성을 요구하고 있다. 이러한 시대는 지식과 정보가 지배하는 시대에서 인재가 지배하는 시대로 변화되어지고 있다. 각 기업체를 비롯하여 모든 조직에서는 인재 스카웃 경쟁에 치열하게 열을 올리고 있다.
인간은 개인 각자가 인재가 되려고 노력하지 않으면 얼마 후에 그 조직에서 밀려나 버린다. 과거에는 한번 들어간 직장이 평생직장이라는 개념으로 살아 왔다. 그러나 현대는 평생직장이라는 개념은 사라지고 평생 직업이라는 말로 대체되어 버렸다. 어느 조직에서나 필요 없는 인원은 그 자리에서 냉정하게 뽑아내어서 조직이 잘 돌아가도록 운영하고 있다. 그러기 위해서 구조조정은 항상 언제든지 필요하며 인원을 감축하고 새로운 인원으로 대체하는 전략을 수립하고 있다.
이러한 시대일수록 조직에서 필요로 하는 인재가 되기 위해서는 철학적인 사고를 필요로 한다.
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