이동현 (가톨릭대학교 경영학과 교수) 
: 금융위기로 촉발된 글로벌 불황을 계기로 새로운 기업 경영을 모색하는 노력이 활발히 전개되고 있다. 이 책은 자본주의 4.0 시대를 이끌어갈 경영방식을 12개의 원칙으로 설명하고 있다. 경영자는 경영을 하지 말고, 자신이 가장 잘 할 수 있는 일을 찾아야 한다는 저자의 조언은 가히 충격적이다. 케케묵은 고정관념들을 과감히 버릴 용기만 있다면, 이 책에서 분명 리더십에 관한 새로운 관점을 얻을 수 있을 것이다.
최철규 (IGM(세계경영연구원) 부원장) : 리더십 관점에서 ‘안철수 신드롬’을 어떻게 해석해야 할지 고민했다. 이 책의 마지막 장을 넘길 때쯤, 많은 고민이 스스로 정리되는 전율을 느꼈다. 그렇다! 낡은 리더십의 붕괴와 새로운 리더십에 대한 갈망! ‘Un’ 해야 한다. 버려야 새로운 것을 채울 수 있다. 창의적 리더, 소통형 리더가 되고픈 이에게 등대와 같은 역할을 할 책이다.
김종립 (HS애드 대표이사) : 위기의 시대에 해답은 하나 밖에 없다. 경영의 도그마를 뒤흔드는 과감하고 도발적인 발상은 ‘내가 과연 잘 이끌고 있는가’ 돌아보는 계기가 되었다. 전통적인 리더십 이론을 가차 없이 분해하고 새로운 21세기형 대안을 제시하는 이 책은 시대에 맞는 리더십을 찾아 헤매는 경영자들에게 최신 지도가 되어 줄 것이다.
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