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색다른 감동을 선사하는 강연으로 전 세계를 열광케 한 테드 명강연을 엄선한 테드북스.

기업 조직문화를 연구해온 저자 마거릿 헤퍼넌은 구성원의 사소하고 일상적인 습관, 즉 우리가 일터에서 말하고 듣고 생각하고 바라보는 방식의 변화만으로 생산성을 높일 수 있다고 말한다. 그 비밀은 공정한 문화가 높이는 효율성에 있다. 어느 회사에나 똑똑한 직원은 있지만, 개인적 역량보다 더 중요한 건 서로의 아이디어를 독려하고, 적극적으로 질문을 던지고 해답을 모색하는 개방적 환경이 뒷받침되어야 한다는 사실이다. 그렇게 쌓인 사회적 자본이 모여 회사를 바꾸는 동력이 된다.

들어가며 | 오직 그 순간

1장 창의적인 갈등
2장 사회적 자본이 조직을 바꾼다
3장 생각하는 일은 육체노동이다
4장 장벽을 부수고 나아가라
5장 리더는 어디에나 있다

마치며 | 지름길은 없다
더 생각해보기
감사의 말

지은이 : 마거릿 헤퍼넌 (Heffernan, Margaret)

최근작 :

<사소한 결정이 회사를 바꾼다>,<경쟁의 배신>,<의도적 눈감기> … 총 38종 (모두보기)

소개 :

미국 텍사스 주에서 태어나 네덜란드에서 자랐다. 영국 케임브리지 대학교를 졸업한 후 BBC에서 프로듀서로 일했으며, 피터 린치, 톰 피터스, S&P 등과 함께 인터랙티브 멀티미디어 상품 개발 작업을 했다. 인포메이션(InfoMation), 아이캐스트(iCAST)의 최고경영자를 역임하기도 했던 그녀의 첫 책 『의도적 눈감기』는 파이낸셜 타임스가 뽑은 2000년대 최고의 경영서 중 하나로 선정됐다. 후속작 『경쟁의 배신』은 2015년 트랜스미션 상을 수상했다. 현재 글로벌 기업과 대학에서 강연을 하며 허핑턴포스트, INC에 기업 조직문...

옮긴이 : 박수성

최근작 :

… 총 20종 (모두보기)

소개 :

연세대학교 정치외교학과를 졸업하고 성균관대학교에서 번역학 석사학위를 받았다. 금융권과 영자신문사를 거쳐 현재 전문 출판 번역가로 활동하고 있다. 《구글이 목표를 달성하는 방식 OKR》, 《우리는 왜 일하는가》, 《싱크 심플》, 《저커버그 이야기》, 《어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가》 외 다수의 책을 우리말로 옮겼다.

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