서울대, 연세대, 카이스트. 대한민국을 대표하는 석학들은 왜 지금, ‘커넥트 파워’라는 새로운 개념을 내놓으며 조직의 리더들에게 실천을 당부하는가? 커넥트 파워는 ‘혁신적인 힘’이다. 소비자가 신발 한 켤레를 구매하면 아프리카에 한 켤레를 기부하는 탐스나 크라우드 펀딩의 대표주자 킥스타터)가 사회적 기업으로 전환한 일의 배경에는 사회적 가치를 실천해 조직에게 이익을 가져다주는 ‘커넥트 파워’가 숨어 있다.
이제 ‘커넥트 파워’는 공유 경제의 위기를 절감하는 기성 조직과 공유 경제의 새로운 흐름에 동참하고자 하는 신생 조직 모두가 반드시 갖추어야 할 능력이 되었다. 이 힘을 필수 역량으로 갖추느냐, 아니냐가 앞으로의 조직 생존을 결정할 것이다.
이 책은 ‘공유 가치 구현 능력’인 커넥트 파워가 조직 전략에 어떤 영향을 미치는지에 관한 다양한 분석과 사례를 보여준다. 이 책을 통해 비즈니스 리더들은 혁신을 주도하기 위해 조직은 어떤 구조를 가져야 하는지에 대한 의문을 해소하고 공유 가치를 추구하는 방향에 대한 맞춤형 전략을 얻을 수 있다.
: 넷플릭스, 에어비앤비, 우버… 전 세계를 이끄는 플랫폼 기업들의 전략은 무엇이 달랐을까? 오늘날 글로벌 혁신 기업들의 성공 뒤에는 초연결 시대에 개인과 조직 그리고 사회를 연결하는 ‘커넥트 파워’가 숨어있다. 저자들은 전 세계 다양한 기업들의 성공과 실패 사례를 통해 그 뒤에 숨은 진짜 원인을 냉철하게 분석하고, 혁신을 통한 성공을 지속하게 한 DNA를 정확하게 포착해 낸다. 매우 명확하고, 깊은 통찰이 있으며 아주 쉽고 재미있다.
: 어제까지의 우리가 ‘4차 산업혁명은 무엇인가’를 단순 신기술에 한해서 풀어왔다면, 내일의 우리는 ‘4차 산업혁명 어떻게 준비해야 하는가?’에 대한 해답을 찾아야 한다. 불확실한 것이 확실한 진실이 된 오늘날에 힘겹게 조직을 꾸리거나 대체 불가능한 인재가 되기 위해 애써 본 사람이라면, 이 책을 읽고 남보다 먼저 미래 변화에 준비하라. 변화는 이미 시작되었다. 오직 준비된 사람만이 살아남는다!
서울대 사회학과를 졸업하고, 동 대학원에서 박사학위를 받았다. 현재 서울대 명예교수이자 광주과학기술원(GIST) 초빙석학교수이다. 한국 사회사를 전공, 근현대 사회변동을 연구했고 테크놀로지의 문명사적 영향에 대해서도 깊은 관심을 쏟고 있다. 서울대 사회발전연구소장, 통일평화연구원장을 역임했고 하버드대, 버클리대, 베를린대에서 방문학자로 지냈다. 저서로 《국민, 인민, 시민》(2009), 《남북경계선의 사회학》(2012), 《커넥트 파워》(2019, 공저), 《사회적 가치와 사회혁신》(2020, 공저) 등이 있다.
서울대학교에서 사회학을 전공했고 하버드대학교 대학원에서 사회학 박사학위를 받았다. 미국 워싱턴대학교 방문연구원을 지냈고 서울대학교 사회발전연구소장을 역임했다.
주요 저서로는 『다시 태어난다면, 한국에서 살겠습니까』『세월호가 우리에게 묻다』『아픈 사회를 넘어』 등이 있다.
연세대학교 사회학과에서 학사와 석사를, 시카고대학교 사회학과에서 소셜네트워크 분석과 사회교환이론에 기반을 둔 경제 현상 연구로 박사학위를 받았다. 현재는 카이스트 문화기술대학원 교수이다. 시카고대학교 경영대학원과 서울대학교 사회발전연구소에서 연구원으로 일했으며, 카이스트 문화기술대학원에서는 예술, 역사, 대중음악, 문학, SNS 데이터 분석을 통해 지위와 성과, 권력과 구조 변동에 대한 사회학적 메커니즘을 연구하고 있다. 또한 카이스트의 공학자, 자연과학자들과 함께 다양한 데이터 기반 융합 연구도 수행하고 있다.
2008년부터 연세대학교 사회학과 교수로 재직 중이다. 서울대학교 수학과, 사회학과에서 각각 학·석사학위를, 시카고대학교 사회학과에서 박사학위를 받고 코넬대학교 박사후 연구원을 거쳐 현재에 이르렀다. 경제조직과 수리사회학을 전공했으며 현재는 이 두 분야의 교집합에 해당하는 데이터과학 및 데이터경제에 관심을 갖고 연구 중이다. 특히 데이터과학의 바람직한 발전에 기여할 수 있는 학계와 시민사회의 역할에 관심이 많다.
연세대에서 사회학과 불문학 학사, 동 대학에서 사회학 석사, 그리고 미국 코넬대학교에서 노사관계대학원(ILR Schoo) 조직행동학 박사학위를 받았다. 현재 한양대학교 경상대학 경영학부에 교수로 재직 중이며, 조직이론, 창업과 기업가정신, 그리고 소셜 네트워크에 관심을 가지고 연구하고 있다.
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