최근 갑질로 물의를 일으키는 사람들이 많다. 불매운동으로 위기에 처한 기업가도 있고, 하루아침에 자리에서 물러난 공직자도 있다. 그 자리까지 올라가기가 간단하지만은 않았을 텐데, 한순간에 모든 것을 잃게 되었으니 당사자로서는 얼마나 안타까울까? 무엇이 문제였을까? 저자는 ‘존중의 결여’에서 해답을 찾는다.
예수는 ‘원수를 사랑하라’고 했다지만 그것은 보통 사람이 실천할 수 있는 경지는 아닐 것이다. 그러나 사랑까지는 아니더라도 상대방의 인격을 조금이라도 ‘존중’한다면 우리 사회의 많은 문제들은 부드럽게 해결될 수 있지 않을까?
가정은 ‘웬수’들이 모인 곳이 아니라 사랑으로 뭉친 곳이 되어야 하고, 학교는 가르치는 이와 배우는 이가 서로 존중하며 능력과 성품을 겸비한 창의적인 인재를 길러내는 곳이어야 하고, 기업은 몰입도 높은 직원들이 서로 소통하며 창의성을 폭발시키는 곳이어야 한다.
놀랍게도 이 모든 것을 가능케 하는 마법의 만능열쇠가 있다. 그것은 바로 ‘존중’이다. 지금 글로벌 일류 기업들이 경쟁적으로 ‘직원 존중’을 실천하고 존중의 리더들을 CEO로 중용하는 이유이다. 존중이 능력이 되는 시대가 온 것이다.
자칭 ‘교육을 위해 태어난’ 사람. 재미와 유익, 감동을 주는 ‘명품 강의’로 찬사를 받고 있다. 호기심을 가지고 사람과 자연, 세상의 변화를 관찰하고 학습하며 시대를 관통하는 이론과 개념을 창안하여 책을 쓰고 강의하는 것에서 희열을 느낀다. 『존중의 힘』도 그 일환이다. 수백여 기업과 공공기관 등에 출강했으며 KBS와 SBS 라디오에 고정 출연하여 큰 호응을 얻기도 했다. 주요 저서로 『진정한 혁신(Deep Innovation)』 『요청의 힘』 『키맨 네트워크』 『변화와 혁신의 원칙』 외 다수가 있다.
영업과 마케팅 교육 전문가. 국내 유일의 비즈니스 성품 교육기관인 윈윈긍정변화컨설팅 대표로, 세계적 성품 교육기관인 IBLP의 ‘비즈니스 성품’ 프로그램을 보급하는 일에 힘쓰고 있다. 전국 시도에 ‘Character First Center’를 설립하여 ‘성품 대한민국’을 만든다는 원대한 꿈을 실천 중이다. 한화손해보험을 거쳐 어치브코리아에서 전임 교수로 활동했다. 정보경영학 박사과정 이수 중. ROTC 25기 사무총장, 독도사랑운동본부 교육원장으로 활동하고 있다.
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